61 neue Auszubildende beginnen ihre berufliche Laufbahn bei Hapag-Lloyd

• 29 Auszubildende starten in Seeberufen
• 32 Auszubildende in Hamburg
• Hapag-Lloyd bleibt Deutschlands größtes maritimes Ausbildungsunternehmen

61 junge Nachwuchskräfte starten in ihre berufliche Zukunft bei Hapag-Lloyd, Deutschlands größtem maritimen Ausbildungsunternehmen, um die Zukunft von Logistik, Technologie und Seefahrt mitzugestalten. Die neue Ausbildungsgruppe spiegelt die Vielfalt und globale Ausrichtung der Schifffahrtsbranche wider – mit einem starken Mix aus Ausbildungsplätzen an Land und auf See.

29 Auszubildende beginnen ihre maritime Ausbildung auf See, darunter 14 Schiffsmechanikerinnen und Schiffsmechaniker sowie 14 nautische Offiziersassistentinnen und -assistenten. Darüber hinaus startet ein Auszubildender seine Laufbahn als Technischer Offiziersassistent. Hapag-Lloyd bildet weiterhin mit zwei eigenen Ausbildungsschiffen auf See aus. Eines dieser Schiffe ist die Chicago Express, ein Containerschiff mit einer Kapazität von 8.600 TEU, das zwischen Südeuropa und der US-Ostküste fährt. Dieses Gruppenausbildungsprogramm ist in Deutschland einzigartig und bietet den Auszubildenden bereits zu Beginn ihrer Laufbahn praktische Seefahrtserfahrung. Im weiteren Verlauf ihres Programms wechseln die Auszubildenden paarweise auf verschiedene Containerschiffe der weltweit eingesetzten Hapag-Lloyd Flotte mit aktuell 308 Schiffen.

In Hamburg beginnen im August 32 Auszubildende ihren Weg bei Hapag-Lloyd. 16 von ihnen werden zu Schifffahrtskaufleuten ausgebildet, 2 absolvieren eine Ausbildung zur Kauffrau beziehungsweise zum Kaufmann für Büromanagement. Zudem starten 14 duale Studierende in ihre Bachelor-of-Science Studiengänge – 9 an der Hamburg School of Business Administration (HSBA) in den Fachrichtungen International Management und Logistics Management sowie 5 an der Nordakademie in Wirtschaftsinformatik und Angewandter Informatik.

„Wir freuen uns sehr, diese neue Generation maritimer Logistik-Talente bei uns willkommen zu heißen“, sagte Donya-Florence Amer, Chief Information and Human Resources Officer. „Bei Hapag-Lloyd bieten wir vielfältige Karrierewege – an Bord ebenso wie an Land. Unsere Auszubildenden übernehmen von Anfang an Verantwortung und sind Teil eines globalen Teams, das den Wandel der Branche aktiv mitgestaltet.“

Mit zwölf unterschiedlichen Ausbildungs- und dualen Studienprogrammen an Land wie auf See bleibt Hapag-Lloyd führend in der maritimen Ausbildung in Deutschland. Das Unternehmen investiert bewusst in die nächste Generation und schafft langfristige Karriereperspektiven – die Mehrzahl der Auszubildenden erhält nach erfolgreichem Abschluss ein Übernahmeangebot. Zusätzlich investiert Hapag-Lloyd in den maritimen Nachwuchs: Allein in diesem Sommer nehmen 38 Schülerinnen und Schüler am Ferienfahrerprogramm des VDR teil und verbringen ihre Sommerferien an Bord eines Hapag-Lloyd Schiffes auf großer Fahrt rund um die Welt.