Con equipos que trabajan en 139 países, Hapag-Lloyd se caracteriza por contar con colegas de diferentes nacionalidades, culturas y perspectivas. Nuestro alcance global se refleja no solo en nuestra amplia red de sedes de trabajo, sino también en la diversidad de personas con las que colaboramos cada día: sus orígenes, ideas, tradiciones y experiencias. Cada empleado aporta un valor único a nuestra empresa y, al mismo tiempo, tiene la oportunidad de ampliar su propia perspectiva global.
Para que nuestra diversidad cultural sea lo más tangible posible, damos visibilidad al intercambio cultural y a las celebraciones a lo largo de todo el año. Los empleados pueden experimentar, dar forma y expresar esto a través de eventos globales y locales, así como de celebraciones de temporada como el Año Nuevo Lunar, la Navidad o el Diwali. Aquí creamos un espacio para compartir tradiciones, conmemorar ocasiones importantes y ofrecer a los demás una visión más cercana de lo que es significativo en sus comunidades y culturas. Al fomentar este entendimiento integral mutuo, nos aseguramos de que, dentro de Hapag-Lloyd, cada «puerto» se sienta verdaderamente como un lugar al que pertenecer.
Además de estas celebraciones culturales, ofrecemos formatos compartidos que reúnen a nuestros colegas de todo el mundo: nuestro Torneo de Fútbol con equipos de todo el mundo, la Feria Latina+ o Hapag-Lloyd’s Got Talent, un concurso de talentos virtual a nivel mundial. Estos momentos ayudan a forjar vínculos más allá de las fronteras y nos recuerdan que nuestra diversidad cultural en Hapag-Lloyd no es solo parte de quienes somos, sino también parte de cómo trabajamos juntos.
Algunos momentos destacados del año pasado
El Día de San Valentín se celebra de muchas maneras diferentes en nuestras oficinas, a menudo centrándose en el agradecimiento y la amistad. En Viña del Mar, un «Rincón de los buenos gestos» invitó a los colegas a tomarse una foto con un gesto de mano ahuecada, mientras que los equipos en EE. UU. compartieron un desayuno en el que cada uno aportó algo. En Hamburgo, se organizó una velada de concierto, a la que se podía asistir acompañado de un invitado.
En todas nuestras oficinas de la India se celebró el Holi como la fiesta de los colores y la bienvenida a la primavera. Los equipos dieron vida al día con alegres decoraciones, los tradicionales salpicones de color y creativas botellas pintadas a mano que se exhibieron en todas las sedes. Las celebraciones fueron alegres, personales y se inspiraron en las tradiciones locales de cada lugar.
La Feria Latina+ convirtió nuestra sede central de Hamburgo en un animado punto de encuentro entre culturas gracias a los puestos que representaban a Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Panamá, Perú y el país invitado, Egipto. Los colegas compartieron platillos tradicionales, música y accesorios culturales, y los visitantes pudieron conocer datos curiosos directamente de las personas a cargo de cada puesto. El programa también incluyó charlas, presentaciones en vivo, minitalleres y una sesión de bingo.
El Torneo de Fútbol de Hapag-Lloyd reúne en Hamburgo a equipos de todo el mundo, con más de 1,200 participantes. Para garantizar que todo transcurra sin contratiempos, se coordina a los jugadores y aficionados mediante boletos, traslados desde los hoteles y horarios claros, además de ofrecer una transmisión en vivo para quienes se unen de forma remota. En el lugar, uno de los momentos más destacados fue un desafío de futbolín en mesas profesionales, que incluyó partidos contra dos jugadores de la Bundesliga.
Para muchos de nuestros marineros, las celebraciones transcurren a miles de millas de distancia de sus hogares, manteniendo en marcha el comercio mundial mientras las familias de todo el mundo celebran juntas. Aunque el entorno pueda ser diferente, el espíritu de estas fechas sigue muy vivo a bordo. En Navidad, por ejemplo, las tripulaciones de toda nuestra flota crean sus propias tradiciones: decoran el comedor, intercambian pequeños obsequios y se toman un tiempo para celebrar juntos siempre que las operaciones lo permiten. Estos momentos de unión nos recuerdan que un barco es más que un lugar de trabajo; es una comunidad.
Durante la Semana del Orgullo en Hamburgo, los colegas se unieron a las celebraciones del Christopher Street Day y salieron a las calles con su propio camión, a pesar de la lluvia ligera. El lema de 2025 fue «Hagamos olas, por un futuro que incluya a todos los géneros», y la semana se extendió del 26 de julio al 3 de agosto. En la sede central, se izó la bandera del Orgullo como una señal visible de que todos deben sentirse respetados y bienvenidos.