Avec des équipes présentes dans 139 pays, Hapag-Lloyd se caractérise par la diversité de ses collaborateurs, qui apportent des nationalités, des cultures et des points de vue variés. Notre rayonnement international se reflète non seulement dans la large répartition géographique de nos sites d’activité, mais aussi dans la diversité des personnes avec lesquelles nous travaillons chaque jour – leurs parcours, leurs idées, leurs traditions et leurs expériences. Chaque collaborateur apporte une valeur unique à notre entreprise et peut également élargir sa propre vision du monde.
Afin de rendre notre diversité culturelle aussi tangible que possible, nous mettons en avant les échanges culturels et les célébrations tout au long de l’année. Les collaborateurs peuvent vivre, façonner et exprimer cette diversité à travers des événements internationaux et locaux, ainsi que des fêtes saisonnières telles que le Nouvel An lunaire, Noël ou Diwali. Nous créons ainsi un espace pour partager des traditions, marquer des occasions importantes et permettre à chacun de mieux comprendre ce qui compte au sein de ses communautés et de ses cultures. En favorisant cette compréhension globale les uns des autres, nous veillons à ce qu’au sein d’Hapag-Lloyd, chaque « port » soit véritablement perçu comme un lieu où l’on se sent chez soi.
Parallèlement à ces célébrations culturelles, nous proposons des formats collectifs qui rassemblent nos collègues du monde entier : notre tournoi de football avec des équipes venues des quatre coins du globe, la Feria Latina+ ou encore « Hapag-Lloyd’s Got Talent », un concours de talents virtuel à l’échelle mondiale. Ces moments contribuent à tisser des liens au-delà des frontières et nous rappellent que la diversité culturelle chez Hapag-Lloyd ne fait pas seulement partie de notre identité, mais aussi de notre façon de travailler ensemble.
Quelques moments forts de l'année écoulée
La Saint-Valentin est célébrée de multiples façons dans nos différents sites, souvent en mettant l’accent sur la reconnaissance et l’amitié. À Viña del Mar, un « Coin des bons gestes » a invité les collaborateurs à se faire prendre en photo en formant un « cœur » avec leurs mains, tandis qu’aux États-Unis, les équipes ont partagé un petit-déjeuner sous forme de repas-partage. À Hambourg, une soirée concert a été organisée, à laquelle chacun pouvait venir accompagné d'une personne de son choix.
Dans l'ensemble de nos bureaux en Inde, Holi a été célébré comme la fête des couleurs et l'arrivée du printemps. Les équipes ont animé cette journée avec des décorations joyeuses, des jets de couleurs traditionnels et des bouteilles peintes à la main de manière créative, exposées dans tous nos sites. Les célébrations étaient colorées, personnalisées et inspirées des traditions locales de chaque site.
Feria Latina+ a transformé notre siège social de Hambourg en un lieu de rencontre animé entre les cultures, grâce à des stands représentant le Brésil, le Chili, la Colombie, l’Équateur, le Mexique, le Panama, le Pérou et l’Égypte, pays invité. Nos collègues ont partagé des plats traditionnels, de la musique et des objets culturels, et les visiteurs ont pu découvrir des anecdotes amusantes directement auprès des personnes présentes derrière chaque stand. Le programme comprenait également des conférences, des spectacles en direct, des mini-ateliers et une partie de bingo.
Le tournoi de football Hapag-Lloyd rassemble à Hambourg des équipes venues du monde entier, avec plus de 1 200 participants. Afin d’assurer le bon déroulement de la journée, la coordination des joueurs et des supporters est assurée grâce à des billets, des navettes vers les hôtels et des horaires clairs, tandis qu’une diffusion en direct est proposée à ceux qui suivent l’événement à distance. Sur place, l’un des moments forts a été un challenge de baby-foot sur des tables professionnelles, avec notamment des matchs contre deux joueurs de la Bundesliga.
Pour bon nombre de nos marins, les fêtes se déroulent à des milliers de milles de chez eux, assurant la continuité du commerce mondial tandis que leurs familles, aux quatre coins du monde, célèbrent ces moments ensemble. Même si le cadre est différent, l’esprit des fêtes est bien présent à bord. À Noël, par exemple, les équipages de l’ensemble de notre flotte créent leurs propres traditions : ils décorent le mess, échangent de petits cadeaux et prennent le temps de faire la fête ensemble dès que les opérations le permettent. Ces moments de convivialité nous rappellent qu’un navire est bien plus qu’un simple lieu de travail ; c’est une communauté.
À l’occasion de la Semaine de la Fierté à Hambourg, nos collègues ont participé aux festivités du Christopher Street Day et sont descendus dans la rue avec leur propre char, malgré une pluie légère. Le slogan de l’édition 2026 était « Faisons bouger les choses, pour un avenir qui inclut tous les genres », et la semaine s’est déroulée du 26 juillet au 3 août. Au siège social, le drapeau de la Fierté a été hissé afin de montrer clairement que chacun doit se sentir respecté et bienvenu.