Hapag-Lloyd gehört zu den fünf weltweit führenden Containerreedereien und verbindet 139 Länder durch maritime Exzellenz. Werde Teil eines modernen Schiffahrt- und Logistik Unternehmens und erlebe den globalen Handel hautnah. Ganz gleich, ob du als Werkstudent/in, Praktikant/in oder Rechtsreferendar/in zu uns kommst – du sammelst praktische Erfahrungen, lernst von erfahrenen Kolleg:innen und trägst zur Innovation bei. Von studentischen Tätigkeiten und Praktika bis hin zu Abschlussarbeiten in unseren verschiedenen Abteilungen – du erwirbst wichtige Kompetenzen und unterstützt uns gleichzeitig dabei, den globalen Handel voranzutreiben.
Beginne deine Reise mit uns und leg den Grundstein für deine Zukunft.
Werkstudierende
Als Werkstudierende/r setzt du Theorie in die Praxis um und sammelst praktische Erfahrungen in einem globalen Schifffahrtsunternehmen. Du kannst zwischen 15, 18 und 20 Stunden pro Woche in einem Bereich wählen, der dich begeistert, und bist sowohl in die täglichen Abläufe als auch in Sonderprojekte eingebunden, während du dein Studium fortsetzt.
Jede neue Erfahrung ist eine Chance, sich weiterzuentwickeln. Wir investieren in deine berufliche Entwicklung, weil wir davon überzeugt sind, dass dein Werdegang wichtig ist. Dies ist nicht nur ein Nebenjob neben deinem Studium. Es ist eine sinnvolle und wertvolle Bereicherung für deine Zukunft.
Lerne im Rahmen eines Praktikums unsere vielfältigen Abteilungen und unser internationales Unternehmen kennen. Setze dein Wissen und die Fähigkeiten ein, die du im Studium erworben hast. Unabhängig davon, ob es sich um ein freiwilliges oder ein Pflichtpraktikum handelt, bevorzugen wir eine Dauer von mindestens 4 bis 6 Monaten. So hast du genügend Zeit, unsere Arbeitswelt wirklich kennenzulernen und einen sinnvollen Beitrag zu leisten.
Du kannst ein Praktikum in allen unseren operativen Bereichen der Schifffahrt und Logistik absolvieren. Darüber hinaus bieten wir Praktika in den Bereichen IT, Unternehmenskommunikation, Marketing und Vertrieb, Finanzen und Controlling sowie HR an. Jede neue Erfahrung ist eine Chance, sich weiterzuentwickeln, und jedes Praktikum ist deine Chance, Teil einer Gemeinschaft zu werden, die dein Lernen wertschätzt und in deine Zukunft investiert.
Für ein Praktikum außerhalb Deutschlands sende deine Bewerbung bitte an unsere lokalen Personalabteilungen. Eine Übersicht über unsere Standorte weltweit findest du hier. Sollte für dein Wunschland kein direkter HR Kontakt angegeben sein, wende dich bitte an Business Adminstration. Wir unterstützen dich gerne dabei, deinen Platz zu finden.
Nach Abschluss der ersten staatlichen Prüfung bietet Hapag-Lloyd interessierten Auszubildenden die Möglichkeit, ihre Pflicht- oder Wahlstation bei uns zu absolvieren. Du lernst die Arbeit eines Unternehmensjuristen in einem internationalen Konzern kennen und wirst aktiv in unser juristisches Tagesgeschäft eingebunden.
Du kannst unser Rechtsteam unterstützen, das Hapag-Lloyd in allen rechtlich relevanten Prozessen berät. Zu den Bereichen gehören Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, Arbeitsrecht, Transportrecht, Seerecht und Vertragsrecht.
Alternativ kannst du im Bereich Unternehmensversicherung und Risikomanagement tätig werden, der für das versicherungsbezogene Risikomanagement im gesamten Unternehmen zuständig ist. Zu den Fachgebieten gehören nationales und internationales Transportrecht, Handelsschifffahrtsrecht, Versicherungsrecht sowie die Prüfung von Verträgen unter Haftungs- und Versicherungsperspektive.
Jede neue Herausforderung ist eine Chance, sich weiterzuentwickeln. Hier erwirbst du fundiertes Fachwissen und bist Teil eines Teams, das deine Entwicklung wertschätzt.
Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Bachelor- oder Masterarbeit über reale Herausforderungen in der Schifffahrtsbranche zu verfassen. Gemeinsam mit der zuständigen Abteilung legst du das Thema in engem Dialog fest: Wir prüfen die vorgeschlagene Idee oder schlagen dir ein relevantes Thema vor, das sich an den aktuellen geschäftlichen Anforderungen orientiert. Gleichzeitig legen wir gemeinsam die wesentlichen Rahmenbedingungen fest – Anforderungen, Zeitplan und verfügbare Kapazitäten.
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Alle Universitäten
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FH Wedel
Programmübersicht
Da das Programm ausschließlich in Deutschland angeboten wird, sind fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Die Informationstechnologie ist ein zentraler Erfolgsfaktor in der globalen Logistik, da die Echtzeitsteuerung der Transportkette über die Wettbewerbsfähigkeit entscheidet. Hapag-Lloyd hat sich durch seine IT-Systeme eine führende Position erarbeitet und möchte diese durch die Gewinnung motivierter Nachwuchstalente weiter ausbauen. Das IT-Stipendium (SIT) richtet sich an Informatikstudierende im 2. oder 3. Bachelor-Semester oder zu Beginn deines Masterstudiums und bietet frühzeitige Praxiserfahrung in einem globalen Unternehmen.
Unser Angebot
Das SIT-Programm verbindet finanzielle Unterstützung mit praktischer Berufserfahrung. Die Studien- bzw. Semestergebühren werden ab dem Einstiegssemester übernommen, ergänzt durch eine Tätigkeit als Werkstudent:in mit etwa zehn Stunden pro Woche bei flexibler Zeiteinteilung und attraktiver Vergütung. Als Vorschuss auf die vereinbarten Semesterstunden wird eine feste monatliche Zahlung gewährt. Die Teilnehmer:innen haben zudem die Möglichkeit, ihre Bachelor- oder Masterarbeit bei Hapag-Lloyd im Rahmen einer sechsmonatigen Vollzeitphase zu verfassen und an gezielten IT- und Logistikschulungen teilzunehmen. Von Beginn an werden die Studierenden in Projekte eingebunden und übernehmen je nach Leistung schrittweise Verantwortung.
Bewerbung & Kontakt
Bewerbungen sind jedes Jahr bis zum 31. Juli möglich; das Programm beginnt im Wintersemester oder am 1. Oktober, möglicherweise nach einer Einführungsphase. Bewerbungen müssen per E-Mail an Laura Sommer (Talent Sourcing / Ausbildung) unter ausbildung.land@hlag.com oder Laura.Sommer@hlag.com eingereicht werden. Weitere Einzelheiten findest du im SIT-Flyer für andere Hochschulen.
Bei Fragen wende dich bitte an Frank Drevin (Talent Sourcing / Ausbildung) unter +49 40 30012458 oder frank.drevin@hlag.com. Das Auszubildenden-Team ist zudem über WhatsApp oder per SMS unter +49 174 7015580 erreichbar. Zusätzliche Informationen zur FH Wedel werden separat bereitgestellt.
Überblick
Da das Programm ausschließlich in Deutschland angeboten wird, sind fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Die Informationstechnologie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in der globalen Logistik, da die Echtzeitsteuerung von Transportketten die Wettbewerbsfähigkeit fördert. Hapag-Lloyd strebt an, seine führende Position weiter auszubauen, indem es über das IT-Stipendium (SIT) motivierte Informatikstudierende der FH Wedel (2./3. Bachelor-Semester oder zu Beginn des Masterstudiums) gewinnt und dir frühzeitig Einblicke in ein globales Geschäftsumfeld bietet.
Unser Angebot und unsere Erfahrung
Das SIT-Programm verbindet finanzielle Unterstützung mit praktischer Erfahrung. Die Studiengebühren werden ab dem Einstiegssemester übernommen, ergänzt durch eine flexible Tätigkeit als Werkstudent mit etwa zehn Stunden pro Woche, einer attraktiven Vergütung und einem festen monatlichen Vorschuss. Die Studierenden können ihre Abschlussarbeit bei Hapag-Lloyd verfassen und an gezielten IT- und Logistikschulungen teilnehmen.
Die Teilnehmer:innen werden frühzeitig in reale Projekte eingebunden und übernehmen im Laufe der Zeit zunehmend mehr Verantwortung. Eine flexible Zeitplanung ermöglicht die Abstimmung mit dem Studium, während Semesterferien eine vertiefte Projektarbeit ermöglichen. Zu den Aufgaben gehören in der Regel Entwicklung, Datenanalyse und die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Ein aktueller Stipendiat der FH Wedel hebt die strukturierte Einarbeitung, die Flexibilität sowie den Umgang mit realen Systemen und globalen Teams als zentrale Stärken des Programms hervor.
Bewerbung & Kontakt
Die Bewerbungsfrist endet jedes Jahr am 10. Juni, und das Programm beginnt im Wintersemester. Bewerbungen sind über die FH Wedel einzureichen, entweder per E-Mail oder per Post an Gerit Kaleck; weitere Einzelheiten finden Sie im SIT-Flyer der FH Wedel. Bei Fragen erreichen Sie Gerit Kaleck von der FH Wedel unter +49 41 03804822 oder stipendienprogramme@fh-wedel.de, bei Hapag-Lloyd Frank Drevin unter +49 40 30012458 oder frank.drevin@hlag.com. Die Bewerbungen werden über das Karriereportal abgewickelt; das Ausbilderteam kann zusätzlich per WhatsApp oder SMS unter +49 174 7015580 kontaktiert werden.
Bereit für den nächsten Schritt? Schau dir offene Stellen in 139 Ländern an. Du findest Jobs in Business & Logistik, Technologie und an Board. Wähle deine Wunschregion und entdecke, wohin dein Karriereweg führen kann.
Häufig gestellte Fragen:
Hapag-Lloyd ist eine international tätige Linienreederei innerhalb der globalen Schifffahrts- und Logistikbranche. Als eine der fünf führenden Reedereien weltweit organisieren wir den weltweiten Transport von Gütern und verbinden Märkte entlang internationaler Lieferketten. Die Arbeit bei Hapag-Lloyd ist eng mit Themen wie Schifffahrt, Logistik, Technologie, Lieferkettenmanagement und internationalem Handel verbunden.
Neben operativen Dienstleistungen für Kunden bietet Hapag-Lloyd eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten für Talente. Wer eine Karriere in einem internationalen Umfeld anstrebt, ist bei Hapag-Lloyd richtig. Als Arbeitgeber stehen wir unter anderem für strukturierte Prozesse und langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten. Du findest Jobs in verschiedenen Bereichen der Schifffahrt und Logistik.
Die Stellenangebote bei Hapag-Lloyd decken ein breites Spektrum ab. An Land bietet Hapag-Lloyd Stellen in operativen Funktionen, im Kundenservice, in kaufmännischen Bereichen sowie in den Bereichen IT, Digitalisierung und in zentralen Unternehmensabteilungen an. Diese Positionen stehen in engem Zusammenhang mit der internationalen Schifffahrt und Logistik.
Darüber hinaus gibt es Stellen bei Hapag-Lloyd auf See. Diese Positionen richten sich an diejenigen, die direkt auf Containerschiffen arbeiten möchten. Die Arbeit auf See bedeutet, Teil des täglichen Schifffahrtsbetriebs zu sein. Insgesamt bietet Hapag-Lloyd Jobs für ein breites Spektrum an Qualifikationen innerhalb der Schifffahrt und entlang der Lieferkette an.
Aus- und Weiterbildung bei Hapag-Lloyd sind ein zentraler Bestandteil der Personalstrategie des Unternehmens. In verschiedenen Regionen weltweit werden Praktika, duale Studiengänge und Stellen für Werkstudierende angeboten, um Einblicke in die Arbeitswelt der Schifffahrt und Logistik zu vermitteln. Ausbildungsplätze an Land und an Bord werden ausschließlich in Deutschland angeboten. Ziel dieser Einstiegsmöglichkeiten ist es, einen langfristigen Einstieg in eine berufliche Laufbahn in der Schifffahrtsbranche zu ermöglichen.
Um ein faires und strukturiertes Auswahlverfahren für alle Bewerber zu gewährleisten, können wir nur Bewerbungen auf aktuell ausgeschriebene Stellen berücksichtigen. Initiativbewerbungen können wir daher leider nicht annehmen. Du möchtest keine Stellenangebote an Land verpassen? Dann empfehlen wir dir, unseren Job-Newsletter über unser offizielles Jobportal zu abonnieren. So erfährst du regelmäßig von neuen Karrieremöglichkeiten an Land bei Hapag-Lloyd. Aktuelle Informationen zu Vakanzen an Bord findest du im Abschnitt „Apply & Grow“ in jeder Stellenbeschreibung auf unseren Seiten Karrierewege an Bord.
Bewerbungen für offene Stellen bei Hapag-Lloyd an Land reichst du über das offizielle Karriereportal ein. Alle Stellenangebote von Hapag-Lloyd an Land sind dort zentral aufgelistet. Du kannst dort gezielt nach Stellen, Funktion oder Standort suchen. Das Bewerbungsverfahren erfolgt online und ist übersichtlich gestaltet. Bewerbungsunterlagen können direkt hochgeladen werden.
Bewerbungen für offene Stellen bei Hapag-Lloyd an Bord reichst du per E-Mail über unsere Seiten zu Karrierewegen an Bord ein. Im Abschnitt „Apply & Grow“ jeder Stellenbeschreibung ist angegeben, ob die Stelle vakant ist. Ist eine Stelle als vakant angegeben, kann die Bewerbung per E-Mail über die dort angegebenen Kontaktdaten eingereicht werden.
Weitere Informationen zur Bewerbung für Stellen an Land und an Bord findest du im Abschnitt Bewerbungshinweise.
Das Bewerbungsverfahren bei Hapag-Lloyd ist transparent und klar strukturiert. Nach Eingang deiner Bewerbung werden die Unterlagen unter fachlichen Gesichtspunkten geprüft. Geeignete Kandidaten werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, die je nach Position und Standort unterschiedlich gestaltet sein können. Je nach Stelle wirst du anschließend zu einem zweiten Vorstellungsgespräch (in der Regel persönlich) eingeladen.Im weiteren Verlauf werden fachliche Kompetenzen, Motivation und persönliche Eignung bewertet. Bewerber:innen erhalten während des gesamten Prozesses Feedback. Ziel ist ein faires und nachvollziehbares Verfahren für alle Stellen bei Hapag-Lloyd. Der Ablauf kann variieren, je nachdem, ob die Tätigkeit an Land oder an Bord ausgeübt werden soll. Für genauere Informationen schau dir gern unsere Bewerbungshinweise an.
Die Anforderungen variieren je nach Position bei Hapag-Lloyd. Generell werden fachliche Qualifikationen, Zuverlässigkeit, persönliche Eignung und Teamfähigkeit erwartet. Viele Stellen bei Hapag-Lloyd sind international ausgerichtet und erfordern Interesse an globalen Zusammenhängen in der Schifffahrt und Logistik. Für Positionen im maritimen Umfeld gelten zusätzliche berufsspezifische Anforderungen. Insgesamt richtet sich Hapag-Lloyd an Bewerber:innen, die strukturiert arbeiten und eine langfristige Karriere in der Schifffahrtsbranche aufbauen möchten.
Ja. Die Karrieremöglichkeiten bei Hapag-Lloyd sind international ausgerichtet. Bei Hapag-Lloyd findest du offene Stellen an verschiedenen Standorten und in internationalen Teams. Die Stellen richten sich zudem an Bewerber:innen, die eine internationale berufliche Perspektive anstreben.
Internationale Zusammenarbeit, globale Projekte und standortübergreifende Aufgaben gehören in vielen Positionen zum Arbeitsalltag. Dies eröffnet attraktive Möglichkeiten für eine internationale Karriere in der Schifffahrt.
Hapag-Lloyd fördert die kontinuierliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Dazu gehören berufliche Weiterbildung, interne Mobilität und die Übernahme neuer Aufgaben. Die Karriereentwicklung ist langfristig ausgerichtet.
Wer bei Hapag-Lloyd arbeiten möchte, findet einen Arbeitgeber, der Entwicklung als einen fortlaufenden Prozess betrachtet. Die Kombination aus einem internationalen Umfeld, stabilen Strukturen und einem breiten Spektrum an Tätigkeiten in der Schifffahrt schafft langfristige Karrieremöglichkeiten.
Im Vergleich zu unserer Arbeitgebermarke, die sich mit dem Slogan „Your journey, our horizon.“ an Talente richtet, informiert unsere Markenbotschaft „Your cargo, our promise.“ Kunden und Partner über die führende Position von Hapag-Lloyd im Bereich Qualität. Beide sind durch ihre sich ergänzende Kommunikationsstruktur aufeinander abgestimmt – dies fördert die Synergie zwischen unserer Arbeitgebermarke und unserer Kundenmarke und unterstreicht somit das Engagement von Hapag-Lloyd sowohl gegenüber unseren Mitarbeitenden als auch gegenüber unseren Kunden.