Compliance gehört neben hohen Qualitätsstandards, einer proaktiven Umweltpolitik sowie der konsequenten Ausrichtung auf Nachhaltigkeit zu den zentralen Grundsätzen von Hapag-Lloyd.
Der Vorstand der Hapag-Lloyd AG bekennt sich uneingeschränkt zu Integrität und Compliance sowie zur Einhaltung aller anwendbaren nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften. Dies gilt insbesondere für die Vermeidung von Korruption, Bestechung, Betrug und wettbewerbswidrigem Verhalten. Verstöße gegen geltendes Recht oder interne Vorgaben werden nicht toleriert und können rechtliche sowie arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
Mit unserer Globalen Ethikrichtlinie haben wir einen weltweit gültigen Verhaltenskodex geschaffen, der unsere Unternehmenskultur, unsere Werte und die Erwartungen an das Verhalten aller Mitarbeitenden beschreibt. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet, die Globale Ethikrichtlinie zu kennen und dessen Regelungen einzuhalten. Eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Respekt und verantwortungsbewusstem Handeln geprägt ist, bildet die Grundlage unseres täglichen Handelns.
Zur Vermeidung von Compliance-Verstößen hat der Vorstand ein umfassendes Compliance Management System (CMS) etabliert. Dieses wird durch ein Internes Kontrollsystem (IKS), verbindliche Richtlinien sowie regelmäßige, verpflichtende Compliance Schulungen für alle Mitarbeitenden ergänzt.
Der Vorstand erwartet von allen Mitarbeitenden, mögliche Verstöße oder Verdachtsfälle unverzüglich zu melden. Hierfür stehen verschiedene Meldewege zur Verfügung – über die jeweilige Führungskraft, die lokalen oder regionalen Compliance Officer, den Chief Compliance Officer, das Global Compliance Team oder das Hinweisgebersystem. Dieses gewährleistet eine vertrauliche Bearbeitung der Meldungen und ermöglicht auch anonyme Hinweise. Mitarbeitende, die in gutem Glauben einen möglichen Verstoß melden, werden gemäß unserer Hinweisgeber- und Nichtvergeltungsmaßnahmen vor Benachteiligungen geschützt.
Unser Bekenntnis zu ethischem und rechtskonformem Handeln ist ein wesentlicher Bestandteil unseres unternehmerischen Erfolgs und spiegelt sich auch in unseren Unternehmenswerten wider:
We care. We move. We deliver.
Hamburg, January 2024
Rolf Habben Jansen Donya-Florence Amer Dheeraj Bhatia Mark Frese