Há momentos que todos os marítimos recordam com carinho:
Embarcar em um navio pela primeira vez — um navio que seria o seu segundo lar nos próximos meses —, conduzir o navio pelo rio Elba em direção ao Mar do Norte como timoneiro ou timoneira, passar pelo Canal de Suez e pelo Canal do Panamá e ver o horizonte de Nova York pela primeira vez.
Caso deseje vivenciar esses momentos por conta própria e tenha interesse, por exemplo, em como um navio é carregado e descarregado em um porto de última geração como Cingapura, quais tarefas um motor a diesel com mais de 90.000 horsepower envolve e o que precisa ser levado em consideração ao conduzir com precisão um navio com mais de 300 metros de comprimento até o cais, então um programa de treinamento marítimo é exatamente o que o(a) senhor(a) precisa.
Você pode se candidatar por e-mail ou por correio. Caso se candidate por e-mail, o tamanho do anexo não deve exceder 2 MB.
- Hapag-Lloyd AG
- Recursos Humanos Marítimos
- Sr. Erik Hirsch
- Ballindamm 25
- 20095 Hamburgo
- E-mail: [email protected]
- Informações pessoais
- Formação acadêmica (em ordem cronológica inversa)
- Histórico profissional (em ordem cronológica inversa)
- Cursos de capacitação ou educação continuada concluídos
- Outros: idiomas, hobbies, habilidades especiais
Sim, infelizmente, o seu pedido não pode ser processado sem uma cópia do seu certificado de navegabilidade (veja também acima). Poderá encontrar mais informações sobre o certificado de navegabilidade aqui.
Poderá obter informações gerais sobre a formação marítima junto à autoridade responsável, a Berufsbildungsstelle Seeschifffahrt e.V..
O treinamento a bordo de um navio é diferente de qualquer outro ambiente de treinamento. O senhor trabalhará lado a lado com cerca de vinte pessoas — a maioria das quais o senhor não conhecerá no início — por um período de até quatro meses. Isso exige uma boa dose de espírito de equipe e, às vezes, resistência emocional.
Carta de apresentação pessoal (declaração de intenções)CurrículoÚltimos dois históricos escolaresAptidão para o serviço no mar:Formação como engenheiro naval: Serviço de convés e de máquinasFormação como TOA: Apenas serviço de máquinasFormação como NOA: Apenas serviço de convésDiploma profissional (caso a formação já tenha sido concluída)Certificado(s) de estágio
Sua carta de apresentação não deve ser apenas uma lista de seu histórico profissional, mas sim refletir quem você é como pessoa. O objetivo é que possamos ter uma ideia exata do que o motiva a buscar este programa de treinamento exclusivo e de como você poderá aplicar seus pontos fortes aqui. Também estamos interessados em sua experiência anterior e em suas habilidades sociais, seja uma licença de navegação, a restauração de motocicletas clássicas ou o envolvimento ativo em um clube esportivo.
Cerca de um ano antes da data de início, analisamos todos os documentos de candidatura e agendamos o processo de testes e entrevistas. Receberá uma resposta nossa com, no máximo, nove meses de antecedência, juntamente com um convite para uma entrevista ou para o centro de avaliação, se for o caso. Em alguns casos excepcionais, no entanto, ainda podem haver vagas para estágio disponíveis posteriormente; por isso, incentivamos que se inscreva mesmo que seja em cima da hora.
É assim que funciona o processo de candidatura conosco
Encontrou a vaga ideal para você em nosso portal de empregos? Ótimo. Estamos ansiosos para receber sua candidatura online completa ou para entrar em contato com você por telefone. Você também pode se inscrever em nosso alerta de vagas para se manter informado sobre novas oportunidades de emprego.
Caso seu perfil atenda às nossas expectativas, convidaremos você para uma entrevista. Você se reunirá com pelo menos uma pessoa de contato do departamento. Esta é a sua oportunidade de conhecer melhor a Hapag-Lloyd, a equipe e suas futuras atribuições.
Caso tudo esteja em ordem, o(a) senhor(a) receberá uma proposta de contrato. Esclareceremos todas as dúvidas e o(a) acompanharemos até o seu primeiro dia de trabalho.
Caso tenha alguma dúvida, entre em contato com a pessoa indicada no anúncio de vaga.
Você pode se preparar para a entrevista com perguntas como estas:
- Por que o(a) senhor(a) deseja trabalhar na Hapag-Lloyd?
- O que o(a) senhor(a) achou atraente nessa vaga?
- Em que áreas o(a) senhor(a) pode demonstrar experiência relevante?
- Por que o(a) senhor(a) está interessado(a) neste departamento?
- O que o(a) senhor(a) gostaria de aprender?
- Que perguntas o(a) senhor(a) tem para nós?
Iniciando seu estágio
Sim. A Hapag-Lloyd cuidará da sua matrícula em uma escola profissionalizante ou universidade após a assinatura do seu contrato.
A Hapag-Lloyd não oferece apoio direto para a busca de acomodação. No entanto, durante o encontro de integração, os futuros estagiários trocam informações sobre apartamentos compartilhados e quartos disponíveis. Isso já resultou em vários acordos de moradia compartilhada no passado. Além disso, existem várias plataformas on-line que podem ajudá-lo a encontrar acomodação.