您的申请就是您专属的名片，它能帮助我们了解您作为个人的情况。对我们而言，真正重要的是您作为一个人的本质——您的品格、您的进取心，以及您学习和成长的意愿。我们希望了解您的个性与您的故事。
如何申请
最简单、最快捷的申请方式是通过我们的招聘门户在线申请，您可以在那里查看所有当前的职位空缺。我们的大多数职位没有固定的申请截止日期，因此我们建议您在找到感兴趣的职位后立即申请。
谁可以申请？
无论您是刚踏入职场，还是已具备行业经验，我们都鼓励您前来申请。我们重视那些积极进取、渴望学习并提升自身技能的人才。每一次探索都是成长的机会，而您的申请正是这段旅程的起点。
您的申请是您与我们共同旅程的起点，我们期待进一步了解您。在提交申请之前，建议您花些时间做好准备。这将有助于您以最佳方式展示您的经验和资质。
检查清单：
- 仔细阅读职位要求
- 更新您的简历
- 准备相关的工作经历案例
- 确认您的可入职时间及资格条件
- 通过招聘门户提交所有必备文件（如该职位有特殊要求，请一并提交相关补充材料）
主动投递简历
为确保所有应聘者都能获得公平、规范的选拔流程，我们仅受理针对具体职位发布的应聘申请。 很遗憾，我们无法处理主动投递的简历。为避免错过任何合适的就业机会，建议您订阅我们的职位通讯。该通讯会定期更新赫伯罗特的最新职位信息。您可以在我们的招聘门户网站上查看当前的职位空缺。
面试流程
第一步——初筛
- 我们将仔细审阅您的简历，以评估您的经验、成就和技能是否符合该职位的要求。 符合条件吗？您将收到我们人才招聘团队发来的电子邮件邀请，其中包含通过 MS Teams 进行首轮（通常为线上）面试的链接。请务必确认拟定的面试时间。
第二步 - 首轮面试
- 在首轮面试中，您将与该部门的至少一名联系人及一名招聘专员会面——这既是我们了解您个人特质的机会，也是您进一步了解未来可能加入的部门、团队以及赫伯罗特独特之处的好机会。
第三步——第二轮面试
- 如果第一轮面试顺利通过，且根据职位不同，您很可能会被邀请参加第二轮面试（通常为现场面试），其中通常包含一项针对该职位的案例分析。 招聘专员会提前通过电子邮件向您发送相关准备资料。根据您申请的职位所在地，第二轮面试后可能还会有额外的一轮面试。
第四步 - 录用决定
- 招聘流程结束后，我们将通知您最终决定。若决定继续推进，我们将与您商讨后续步骤；若未通过，我们将告知您结果，并乐意应您的要求提供更详细的反馈。
小贴士
我们建议您提前熟悉我们用于线上面试的 MS Teams 操作。建议您在安静的环境中参加面试，以便保持放松和专注。如有必要，佩戴耳机有助于隔绝外界噪音。
以下问题可帮助您为面试做好准备：
- 您为什么想加入赫伯罗特？
- 这个职位对您来说有何吸引力？
- 在哪些要求领域，您已经具备相关经验（例如来自您的学业或其他实践任务）？
- 在加入我们的过程中，您希望学习什么？您希望了解该职位、团队、部门和/或赫伯罗特公司的哪些方面？