常见问题解答

在撰写第一份求职申请之前，你应该先问自己这个问题。当然，这也意味着你必须全面了解职位描述。我们公司多样化的工作任务，应当由充满热情、工作满意且能全力以赴的员工来承担。学校成绩只能在一定程度上反映你的能力。 我们非常重视个人素质——并期待进一步了解你！

我们的招聘流程通常从您提交在线申请开始。根据职位不同，您可能会被邀请参加在线测试，随后进行面试。具体流程可能会因职位而略有不同，但旨在让双方对彼此的期望和匹配度有清晰的了解。

如何申请？请通过我们的申请人门户在线提交申请（建议采用此方式）。 此外，您也可以将申请材料发送至以下电子邮箱： [email protected]

是的，您可以登录申请人管理工具，自行进行修改。

没问题。在这种情况下，我们提供全数字化申请流程（包括线上面试）。当然，如果能与您面对面交流，我们会更加高兴。这对您来说的好处是，您可以直接感受我们的工作氛围。

我们非常欢迎您申请空缺的学徒职位，并将相关材料上传至对应职位页面。随后，您将参与我们的常规选拔流程。如果您已在与该学徒职位相关的领域掌握了相关学习内容，这可能会引起我们的额外关注。

您是否对在赫伯罗特（Hapag-Lloyd）参加学徒培训感兴趣并希望申请？
请在以下日期起向我们提交您的申请材料：

• 请在学徒期开始前一年半向我们提交申请材料。

申请没有截止日期。 您可以在我们的 职位空缺中查看学徒岗位。 一旦相应的培训岗位不再发布，将不再接受申请。

请提交完整的申请材料，包括简历、求职信以及您最新的学业证明文件。
如您的母语并非申请所用语言，请提供语言证书作为证明。最低要求：德语C1级和英语B2级。

我们会仔细审核每一份申请。不过，这一过程可能需要一些时间，因此感谢您的耐心和理解。审核完您的申请后，我们会与您联系。

您可以申请在我公司进行学生实习。您应在实习开始前1.5至1年提交申请。遗憾的是，出于组织原因，无法受理短期实习申请。因此，实习并非申请我公司学徒职位的先决条件。 

多样性意味着接纳并促进人们在各方面差异的展现。我们的员工与我们的业务一样，同样丰富多彩、国际化且充满多样性。我们将这种多样性与差异视为重要的价值观，并竭尽全力以最佳方式加以弘扬。通过这种方式，我们确保员工享有平等的机会，并加强员工之间的合作。