Antes de redactar su primera solicitud de empleo, debería plantearse esta pregunta. Por supuesto, esto también implica que debe informarse a fondo sobre la descripción del puesto. Las diversas tareas de nuestra empresa deben ser desempeñadas por empleados comprometidos y satisfechos que den lo mejor de sí mismos. Las calificaciones escolares sólo reflejan sus habilidades de manera limitada. Damos mucha importancia a las cualidades personales, ¡y nos gustaría conocerlo!
Nuestro proceso de selección suele comenzar con su solicitud en línea. Dependiendo del puesto, es posible que se le invite a realizar una prueba en línea, seguida de una entrevista. El proceso puede variar ligeramente según el puesto, pero está diseñado para que ambas partes tengan una idea clara de las expectativas y de si el candidato es adecuado para el puesto.
¿Cómo puedo postularme? Por favor, envíenos su solicitud, preferiblemente en línea, a través de nuestro portal para solicitantes. Como alternativa, también puede enviar su solicitud a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected]
Sí, puede iniciar sesión en la herramienta de gestión de candidatos y realizar los cambios usted mismo.
No hay problema. En este caso, ofrecemos un proceso de solicitud completamente digital (que incluye una entrevista digital). Por supuesto, nos encantaría aún más conocerlo en persona. La ventaja para usted es que podrá formarse una impresión directa de nuestro ambiente de trabajo.
Con gusto puede postularse para una vacante de aprendizaje subiendo sus documentos al puesto correspondiente. A continuación, participará en nuestro proceso de selección habitual. Si ya ha adquirido conocimientos académicos en un campo relevante para el aprendizaje, esto podría resultar de especial interés para nosotros.
¿Le interesa realizar una formación profesional en Hapag-Lloyd y desea presentar su solicitud?
Le rogamos que nos envíe su documentación de solicitud a partir de las siguientes fechas:
- Por favor, envíenos su documentación de solicitud a partir de un año y medio antes del inicio del programa de formación profesional.
No hay fecha límite para presentar la solicitud. Puede encontrar vacantes para programas de formación profesional en la sección de vacantes. Tan pronto como las vacantes de formación correspondientes dejen de estar publicadas, no se aceptarán más solicitudes.
Por favor, envíe su solicitud completa, que incluya su currículum vitae, su carta de presentación y sus certificados académicos más recientes.
Por favor, acredite cualquier dominio de idiomas que no sea su lengua materna mediante un certificado de idioma. Requisito mínimo: alemán C1 e inglés B2.
Nos aseguramos de revisar cada solicitud con detenimiento. Sin embargo, este proceso puede llevar cierto tiempo, por lo que agradecemos su paciencia y comprensión. En cuanto hayamos revisado su solicitud, nos pondremos en contacto con usted.
Puede postularse para una pasantía estudiantil en nuestra empresa. Debe presentar su solicitud entre 1 año y medio y 1 año antes del inicio de la pasantía. Lamentablemente, por razones organizativas, no es posible presentar solicitudes a corto plazo. Por lo tanto, una pasantía no es un requisito previo para postularse a un programa de formación profesional en nuestra empresa.
La diversidad significa aceptar y promover a las personas en todas sus diferencias. Nuestros empleados son tan diversos e internacionales como nuestro negocio. Consideramos que esta diversidad y estas diferencias son valores importantes y nos esforzamos al máximo por promoverlas de la mejor manera posible. De esta forma, garantizamos la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y fortalecemos la cooperación entre ellos.
Sus oportunidades
Información sobre el proceso de postulación
La capacitación comienza el 1 de agosto de cada año. Iniciamos el proceso de selección, como muy pronto, un año antes del inicio de la capacitación. Los procesos de selección para cada perfil de trabajo comienzan en fechas diferentes. Por lo general, estos se extienden a lo largo de varios meses y suelen incluir una prueba de selección y, de ser necesario, una entrevista. Por supuesto, recibirá una respuesta tras la prueba o la entrevista antes de que concluya todo el proceso.
Le agradecemos su interés en nuestra empresa.
Información sobre el proceso de postulación
La capacitación comienza el 1 de agosto de cada año. Iniciamos el proceso de selección aproximadamente un año antes del inicio de la capacitación. Los procesos de selección para los distintos perfiles laborales comienzan en fechas diferentes, suelen durar varios meses y suelen incluir una prueba de selección y, de ser necesario, una entrevista. Por supuesto, recibirá una respuesta tras la prueba o la entrevista antes de que concluya todo el proceso.
Gracias por su interés en nuestra empresa.
Así es como funciona el proceso de solicitud con nosotros
¿Encontró su puesto ideal en nuestro portal de empleo? Excelente. Esperamos recibir su solicitud en línea completa o tener noticias suyas por teléfono. También puede suscribirse a nuestras alertas de empleo para mantenerse informado sobre nuevas vacantes.
Si su perfil cumple con nuestras expectativas, lo invitaremos a una entrevista. Se reunirá con al menos una persona de contacto del departamento. Esta es su oportunidad para conocer más sobre Hapag-Lloyd, el equipo y sus futuras tareas.
Si todo está en orden, recibirá una oferta de contrato. Aclararemos todas las dudas que tenga y le brindaremos apoyo hasta su primer día de trabajo.
Si tiene alguna pregunta, puede ponerse en contacto con la persona indicada en la oferta de empleo.
Puede prepararse para su entrevista con preguntas como estas:
- ¿Por qué desea trabajar en Hapag-Lloyd?
- ¿Qué le atrajo de este puesto?
- ¿En qué áreas cuenta con experiencia relevante?
- ¿Por qué le interesa este departamento?
- ¿Qué le gustaría aprender?
- ¿Qué preguntas tiene para nosotros?
Cómo comenzar su aprendizaje
Sí. Hapag-Lloyd se encargará de su inscripción en una escuela de formación profesional o en una universidad una vez que haya firmado su contrato.
Hapag-Lloyd no ofrece apoyo directo para el alojamiento. Sin embargo, durante la reunión de bienvenida, los futuros aprendices intercambian información sobre departamentos compartidos y habitaciones disponibles. Esto ha dado lugar a varios acuerdos de convivencia en el pasado. Además, existen diversas plataformas en línea que pueden ayudarle a encontrar alojamiento.
Ofrecemos capacitación con el objetivo de establecer una colaboración a largo plazo. Cuando haya completado con éxito su programa de aprendizaje y haya alcanzado los niveles de desempeño requeridos, existirán buenas oportunidades para continuar su carrera profesional con nosotros, incluso a nivel internacional.