En Hapag-Lloyd, somos una de las cinco principales empresas de transporte marítimo de contenedores del mundo, y conectamos 139 de los países a través de la excelencia marítima. Únase a una empresa naviera moderna y descubra cómo funciona el comercio global en la práctica. Ya sea que se incorpore como estudiante que trabaja, pasante o asistente jurídico, obtendrá experiencia práctica, aprenderá de colegas con amplia experiencia y contribuirá a la innovación. Desde puestos para estudiantes y pasantías hasta proyectos de tesis en todos nuestros departamentos, desarrollará habilidades que marcan la diferencia, al tiempo que nos ayuda a impulsar el comercio global.
Comience su trayectoria con nosotros y siente las bases para lo que vendrá después.
Estudiantes que trabajan
Como estudiante que trabaja, pondrá en práctica la teoría y adquirirá experiencia real en una empresa de transporte marítimo global.Trabajará en un campo que le apasiona hasta 20 horas a la semana, participando en actividades cotidianas y proyectos especiales mientras continúa con sus estudios.
Aquí, cada experiencia es una oportunidad para crecer. Invertimos en su desarrollo profesional porque creemos que su trayectoria es importante. Esto no es sólo un trabajo que compagina con sus estudios. Es un aporte significativo y valioso para su futuro.
Conozca nuestros diversos departamentos y nuestra empresa internacional a través de una pasantía. Ponga en práctica los conocimientos y las habilidades que ha adquirido durante sus estudios. Ya sea que su pasantía sea voluntaria o un requisito de su programa de estudios, preferimos un período de al menos 4 a 6 meses. Esto le dará tiempo para comprender realmente nuestro mundo y realizar una contribución significativa.
Puede realizar una pasantía en todas nuestras áreas operativas de transporte marítimo y logística. También ofrecemos pasantías en TI, Comunicaciones Corporativas, Marketing y Ventas, Finanzas y Control y Recursos Humanos. Cada experiencia es una oportunidad para crecer y cada pasantía es su oportunidad de formar parte de una comunidad que valora su aprendizaje e invierte en su futuro.
Para realizar una pasantía fuera de Alemania, envíe su solicitud a nuestros departamentos locales de Recursos Humanos. Aquí encontrará un resumen de nuestras oficinas en todo el mundo. Si no figura ningún contacto directo de Recursos Humanos para la oficina de su país, comuníquese con el departamento de administración de empresas. Estamos listos para ayudarle a encontrar su lugar.
Tras completar su primer examen estatal, Hapag-Lloyd ofrece a los practicantes interesados la oportunidad de realizar su período obligatorio u opcional con nosotros. Se familiarizará con el trabajo de un asesor jurídico interno en una organización internacional y participará activamente en nuestras actividades legales cotidianas.
Podrá apoyar a nuestro equipo jurídico, que brinda asesoría a Hapag-Lloyd en todos los procesos de relevancia legal. Las áreas incluyen derecho corporativo, derecho mercantil, derecho laboral, derecho del transporte, derecho de navegación mercante y derecho contractual.
O bien, puede trabajar en el área de seguros corporativos y gestión de riesgos, a cargo de la gestión de riesgos relacionados con los seguros en toda la empresa. Las áreas de especialización incluyen el derecho de transporte nacional e internacional, el derecho de la navegación mercante, el derecho de seguros y la revisión de contratos desde una perspectiva de responsabilidad civil y seguros.
Cada nueva experiencia es una oportunidad para crecer. Aquí, adquirirá conocimientos especializados reales y formará parte de un equipo que valora su desarrollo.
Le ofrecemos la oportunidad de escribir su tesis de licenciatura o maestría sobre retos del mundo real en la industria naviera. Junto con el departamento a cargo, definirá el tema mediante un diálogo cercano: revisaremos su propuesta o le sugeriremos un tema relevante con base en las necesidades actuales de la empresa. Al mismo tiempo, acordaremos las condiciones marco clave: requisitos, cronograma y capacidad disponible.
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Todas las universidades
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FH Wedel
Descripción general del programa
Dado que el programa sólo se ofrece en Alemania, se requiere dominio del alemán, y la siguiente información se proporciona sólo en alemán.
La tecnología de la información es un factor clave para el éxito en la logística global, ya que el control en tiempo real de la cadena de transporte determina la competitividad. Hapag-Lloyd ha alcanzado una posición de liderazgo gracias a sus sistemas de TI y busca ampliarla atrayendo a jóvenes talentos motivados. La Beca de TI (SIT) está dirigida a estudiantes de ciencias de la computación que se encuentren en su segundo o tercer semestre de licenciatura o al inicio de su maestría, y les ofrece experiencia práctica temprana en una empresa global.
Lo que ofrecemos
El SIT combina apoyo financiero y experiencia práctica. La matrícula o las cuotas semestrales están cubiertas desde el primer semestre, junto con un puesto de estudiante trabajador de aproximadamente diez horas semanales, con horario flexible y una remuneración atractiva. Se proporciona un pago mensual fijo como anticipo por las horas semestrales acordadas. Los participantes también tienen la oportunidad de realizar su tesis de licenciatura o maestría en Hapag-Lloyd durante una etapa de seis meses a tiempo completo y de participar en capacitación específica en TI y logística. Desde el inicio, los estudiantes se integran en proyectos y asumen responsabilidades de manera gradual en función de su desempeño.
Solicitud y contacto
El plazo de inscripción está abierto hasta el 31 de julio de cada año; el programa comienza en el semestre de invierno o el 1 de octubre, y puede ir precedido de una capacitación inicial. Las solicitudes deben enviarse a través del portal de empleo o por correo electrónico a Laura Sommer. Encontrará más detalles en el folleto de SIT para otras universidades.
Para cualquier consulta, puede comunicarse con Frank Drevin (Búsqueda de Talento / Aprendizaje) al +49 40 30012458 o frank.drevin@hlag.com. Las solicitudes se aceptan exclusivamente a través del portal de empleo. El equipo de aprendices también está disponible por WhatsApp o SMS al +49 174 7015580. La información adicional para la FH Wedel se proporciona por separado, y las vacantes actuales se pueden encontrar en la sección «Vacantes», donde las solicitudes se envían en línea.
Resumen
Dado que el programa sólo se ofrece en Alemania, se requiere dominio del alemán, y la siguiente información se proporciona en alemán.
La tecnología de la información es un factor clave para el éxito en la logística global, ya que el control en tiempo real de las cadenas de transporte impulsa la competitividad. Hapag-Lloyd tiene como objetivo ampliar aún más su posición de liderazgo al atraer a estudiantes motivados de ciencias de la computación de la FH Wedel (2.º o 3.º semestre de licenciatura o inicio de maestría) a través de la Beca de TI (SIT), que les ofrece una exposición temprana a un entorno empresarial global.
Lo que ofrecemos y nuestra experiencia
El SIT combina apoyo financiero con experiencia práctica. Las cuotas de matrícula están cubiertas desde el semestre de ingreso, lo cual se complementa con un puesto flexible de estudiante trabajador de aproximadamente diez horas semanales, con una remuneración atractiva y un anticipo mensual fijo. Los estudiantes pueden realizar su tesis en Hapag-Lloyd y participar en capacitación específica en TI y logística.
Los participantes se integran desde el principio en proyectos reales, asumiendo cada vez más responsabilidades con el paso del tiempo. La flexibilidad en los horarios permite compaginarlo con los estudios, mientras que las vacaciones semestrales facilitan una dedicación más profunda al trabajo en los proyectos. Las tareas suelen incluir desarrollo, análisis de datos y colaboración en un entorno internacional.
Un actual becario de la FH Wedel destaca la incorporación estructurada, la flexibilidad y el contacto con sistemas reales y equipos globales como fortalezas clave del programa.
Solicitud y contacto
El plazo de inscripción vence el 10 de junio de cada año, y el programa comienza en el semestre de invierno. Las solicitudes deben enviarse a través de la FH Wedel, ya sea por correo electrónico o por correo postal a Gerit Kaleck; encontrará más detalles en el folleto del SIT para la FH Wedel. Para consultas, puede comunicarse con Gerit Kaleck al +49 41 03804822 o al correo stipendienprogramme@fh-wedel.de, mientras que Frank Drevin, de Hapag-Lloyd, está disponible al +49 40 30012458 o al correo frank.drevin@hlag.com. Las solicitudes se tramitan a través del portal de empleo, y además se puede contactar al equipo de aprendices por WhatsApp o SMS al +49 174 7015580.
¿Está listo para dar su próximo paso? Explore las vacantes disponibles en 139 países. Encontrará oportunidades en los sectores de negocios y logística, tecnología y carreras marítimas. Elija la región que prefiera y descubra hacia dónde podría llevarlo su camino.
Preguntas frecuentes:
Hapag-Lloyd es una empresa de transporte marítimo de línea que opera a nivel internacional dentro de la industria global del transporte marítimo y la logística. Nuestra empresa organiza el transporte mundial de mercancías y conecta los mercados a lo largo de las cadenas de suministro internacionales. Trabajar en Hapag-Lloyd está estrechamente vinculado a temas como el transporte marítimo, la logística, la tecnología, la gestión de la cadena de suministro y el comercio internacional.
Además de sus servicios operativos, Hapag-Lloyd ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales. Una carrera profesional en Hapag-Lloyd está dirigida a personas que desean trabajar en un entorno internacional. Como empleador, Hapag-Lloyd se caracteriza por procesos estructurados, responsabilidades claras y oportunidades de empleo a largo plazo. Quien desee trabajar en Hapag-Lloyd encontrará puestos de trabajo en diversas áreas del transporte marítimo y la logística.
Los empleos en Hapag-Lloyd abarcan un amplio espectro. En tierra, Hapag-Lloyd ofrece puestos en áreas operativas, de servicio al cliente y comerciales, así como en TI, digitalización y departamentos corporativos centrales. Estos puestos están estrechamente relacionados con el transporte marítimo internacional y la logística.
Además, existen puestos de trabajo en Hapag-Lloyd en el mar. Estos puestos están dirigidos a profesionales que deseen trabajar directamente en buques portacontenedores. Trabajar en el mar significa formar parte de las operaciones diarias de transporte marítimo. En general, Hapag-Lloyd ofrece puestos de trabajo para una amplia gama de perfiles dentro del sector del transporte marítimo y a lo largo de la cadena de suministro.
La capacitación y la educación en Hapag-Lloyd constituyen un elemento central de la estrategia de recursos humanos de la empresa. Se ofrecen pasantías, programas de estudios duales y oportunidades para estudiantes que trabajan en diferentes regiones de todo el mundo, con el fin de brindar una visión del mundo laboral del transporte marítimo y la logística. Los programas de aprendizaje en tierra y en el mar sólo se ofrecen en Alemania. El objetivo de estas oportunidades de incorporación es facilitar el acceso a largo plazo a una carrera profesional dentro de la industria naviera.
Para garantizar un proceso de selección justo y estructurado para todos los candidatos, sólo se procesarán las solicitudes correspondientes a ofertas de empleo específicas. Lamentablemente, no podemos procesar solicitudes no publicadas. Para evitar perder oportunidades laborales adecuadas en tierra, le recomendamos suscribirse a nuestro boletín de empleo a través de nuestro portal oficial de empleo, donde también encontrará todas las vacantes en tierra. Este portal ofrece actualizaciones periódicas sobre nuevas oportunidades de empleo en tierra en Hapag-Lloyd. Para obtener información actualizada sobre puestos a bordo, consulte la sección «Solicite y crezca» de cada descripción de puesto dentro de nuestra trayectorias profesionales a bordo con regularidad, donde se indica si un puesto está abierto a solicitudes.
Las solicitudes para las vacantes de empleo en tierra de Hapag-Lloyd se envían a través del portal oficial de empleo. Allí se publican de manera centralizada todas las vacantes de Hapag-Lloyd en tierra. Los candidatos interesados en estos puestos en tierra pueden buscar específicamente empleos en Hapag-Lloyd por función o ubicación; por ejemplo, empleos de Hapag-Lloyd en Hamburgo. El proceso de postulación es en línea y está claramente estructurado. Los documentos de postulación pueden cargarse directamente.
Las solicitudes para las vacantes de Hapag-Lloyd a bordo pueden encontrarse a través de nuestras trayectorias profesionales a bordo aquí. La sección «Apply & Grow» de cada descripción de puesto indica si el puesto está disponible. En ese caso, puede enviarse por correo electrónico.
Para obtener más información sobre cómo postularse a puestos de trabajo en tierra y a bordo, consulte la sección Notas sobre la solicitud.
El proceso de postulación en Hapag-Lloyd es transparente y está claramente estructurado. Una vez recibida la solicitud, los documentos se revisan desde una perspectiva profesional. Se invita a los candidatos idóneos a entrevistas, las cuales pueden variar según el puesto y la ubicación. Dependiendo del puesto, se le invitará posteriormente a una segunda entrevista (por lo general, en persona).
Durante el resto del proceso, se evalúan las habilidades profesionales, la motivación y la idoneidad personal. Los solicitantes reciben feedback a lo largo de todo el proceso. El objetivo es garantizar un procedimiento justo y comprensible para todos los puestos de trabajo en Hapag-Lloyd. El proceso puede variar dependiendo de si el trabajo se realizará en tierra o a bordo. Para obtener información más específica, consulte nuestro Notas sobre la solicitud.
Los requisitos varían según el puesto específico en Hapag-Lloyd. En general, se esperan calificaciones profesionales, confiabilidad, adecuación personal y la capacidad de trabajar en equipo. Muchos puestos de trabajo en Hapag-Lloyd tienen una orientación internacional y requieren interés en los contextos globales del sector naviero y logístico.
Para los puestos en el ámbito marítimo, se aplican requisitos adicionales específicos de la profesión. En general, Hapag-Lloyd busca candidatos que trabajen de manera estructurada y deseen desarrollar una carrera a largo plazo en la industria naviera.
Sí. Las oportunidades profesionales en Hapag-Lloyd tienen una orientación internacional. Existen puestos de trabajo en Hapag-Lloyd en diversas ubicaciones, así como roles en equipos internacionales. Las oportunidades profesionales de Hapag-Lloyd también están dirigidas a candidatos que busquen una perspectiva profesional internacional.
La colaboración internacional, los proyectos globales y las responsabilidades que abarcan varias sedes forman parte del trabajo cotidiano en muchos puestos. Esto genera oportunidades atractivas para una carrera internacional en el sector naviero.
Hapag-Lloyd apoya el desarrollo continuo de sus empleados. Esto incluye capacitación profesional, movilidad interna y la asunción de nuevas responsabilidades. El desarrollo profesional se diseña con una perspectiva a largo plazo.
Quien desee trabajar en Hapag-Lloyd encontrará una empresa que considera el desarrollo como un proceso continuo. La combinación de un entorno internacional, estructuras estables y una amplia gama de puestos de trabajo en el sector naviero genera oportunidades profesionales a largo plazo.
A diferencia de nuestra marca de empleador, que se enfoca en el talento con el lema «Su viaje, nuestro horizonte», nuestro eslogan «Su carga, nuestra promesa» informa a los clientes y socios sobre el liderazgo de Hapag-Lloyd en materia de calidad. Ambas están alineadas a través de su estructura de mensajes complementaria, lo que fomenta la sinergia entre nuestra marca como empleador y nuestra marca de cliente y, por lo tanto, enfatiza el compromiso de Hapag-Lloyd tanto con nuestro personal como con nuestros clientes.