Votre candidature est votre carte de visite personnelle et elle nous aide à mieux vous connaître en tant qu’individu. Ce qui compte vraiment pour nous, c’est qui vous êtes en tant que personne : votre personnalité, votre motivation, votre volonté d’apprendre et de vous épanouir. Nous souhaitons comprendre votre personnalité et votre parcours.
Le moyen le plus simple et le plus rapide de postuler à un poste à bord d'un navire est de passer par notre page Carrières Travailler à bord.
Pour vérifier si des postes sont actuellement à pourvoir, veuillez vous rendre dans la section Moteur & Pont, sélectionnez le parcours professionnel et le poste qui vous intéressent, puis consultez la rubrique « Postuler et évoluer ». Sur chaque page dédiée à un poste, vous trouverez le formulaire de candidature correspondant ainsi que des informations complémentaires sur le poste.
- Veuillez télécharger le formulaire de candidature dans la section « Apply & Grow » du poste qui vous intéresse, remplir les trois onglets, puis envoyer le document finalisé à : [email protected] .
- Veuillez toujours postuler directement à une offre d’emploi spécifique. Cela nous aide à examiner votre profil en fonction des exigences opérationnelles et des qualifications requises pour le poste concerné.
Notre équipe examinera votre candidature et vous contactera au sujet des prochaines étapes du processus. Selon le poste, des documents supplémentaires pourront vous être demandés au cours du processus de recrutement.
Que ce soit votre premier pas dans le secteur du transport maritime ou que vous rêviez de cette carrière depuis des années, nous souhaitons vous rencontrer. Chaque nouvelle expérience est une occasion d’évoluer, et c’est par votre candidature que commence votre parcours.
Une fois votre candidature reçue, notre équipe des ressources humaines maritimes examinera vos qualifications, vos certificats, votre service en mer et votre expérience au regard des exigences du poste à pourvoir et des besoins opérationnels de notre flotte.
En fonction du poste, il se peut que nous vous contactions pour obtenir des informations ou des documents supplémentaires au cours du processus d’examen.
Si votre profil correspond aux exigences du poste, vous serez convoqué(e) à un premier entretien, généralement organisé en ligne via MS Teams en présence de représentants des ressources humaines maritimes et de la direction de la flotte.
Pour les postes d’officiers supérieurs, le processus comprend en outre une évaluation psychologique dans le cadre de la procédure de sélection globale.
Tout d'abord, veuillez prendre connaissance des détails de l'entretien et confirmer votre disponibilité.
Nous vous recommandons de vous familiariser à l'avance avec l'utilisation de MS Teams, que nous utilisons pour les entretiens en ligne. Nous vous conseillons de participer à l'entretien dans un environnement calme où vous pourrez vous sentir détendu(e) et concentré(e). Si nécessaire, un casque peut vous aider à faire abstraction des bruits extérieurs.
- Pourquoi souhaitez-vous travailler chez Hapag-Lloyd ?
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- Dans quels domaines pouvez-vous déjà justifier d'une expérience pertinente (par exemple, acquise dans le cadre de vos études ou d'autres missions pratiques) ? Qu'aimeriez-vous apprendre au cours de votre parcours chez nous ?
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