As the apprenticeship program is only available in Germany, fluency of German is required. Hence, the following information is written in German.
Der Studiengang International Management - Minor Shipping ist mit seinen betriebswirtschaftlichen und maritimen Inhalten bestens auf die maritime Wirtschaft ausgerichtet. Diese inhaltliche Struktur ermöglicht es Dir, nach Ausbildungsabschluss in operativen, strategischen oder analytischen Abteilungen unseres Geschäftes einzusteigen und Deinen Weg zu gehen. Ob nun die Flotteneinsatzplanung, die weltweite Steuerung der Kühlcontainer oder der globale Treibstoffeinkauf – an vielfältigen Einsatzmöglichkeiten während und nach der Ausbildung mangelt es nicht. Viele weitere Optionen warten, überzeuge Dich selbst.
Begleitend bereitet Dich ein externer Kurs auf die Prüfung zum/zur Schifffahrtskaufmann/-frau vor. Ein wichtiger Schritt, um unser Geschäft besser zu verstehen.
Der Studiengang wird zu fast 100% auf Englisch angeboten.
Ablauf
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre und 2 Monate
- Gliederung in praktischen Teil (Unternehmen) und theoretischen Teil (HSBA)
- Jährliche Unterteilung: 32 Wochen Praxis- und 20 Wochen Theoriephase
- Zusätzlich externe Prüfung zur Schifffahrtskauffrau / zum Schifffahrtskaufmann
- Bei entsprechenden Leistungen: Auslandseinsatz in einem Hapag-Lloyd Büro
- Bachelorarbeit, Abschluss als Bachelor auf Science
Deine Qualifikationen
- Abitur/Fachhochschulreife mit deutlich überdurchschnittlichem Abschluss, Gesamtnote mindestens "gut"
- Durchschnittlich mindestens 10 Punkte in Mathematik, Englisch und Deutsch (Alternativ: Zulassungsvoraussetzungen/-test an der HSBA)
Ausbildungsbeginn: 1. August
Standort: Hamburg
Einen Einblick in den dualen Studiengang International Management findest Du im Erfahrungsbericht.
Duales Studium International Management: Louise Leist
Meine Zeit bei Hapag-Lloyd, Deutschlands führender Reederei und global agierendes Unternehmen, war ein wahres Abenteuer, welches mich fachlich und persönlich unglaublich weitergebracht hat.
Die Kombination aus Praxis- und Arbeitsphasen, in denen ich in verschiedenen Abteilungen wie Sales, Cargo Operations oder Global Business Support tätig war, war für mich perfekt. Ich durfte mit Kollegen Introduction- und Onboarding-Sessions durchführen, um die Aufgabenfelder kennenzulernen und zu verstehen, und dann tatkräftig unterstützen. Langeweile kam da nie auf und ich sammelte viele Einblicke in die Unternehmenstätigkeit. Zum Mittag ist man dann meistens mit den Kollegen oder anderen Dualis-Kollegen ins Betriebsrestaurant gegangen und so auch auf persönlicher Ebene zu connecten. Außerdem gab es immer wieder Trainings über Hapag-Lloyd, Excel oder persönliche Weiterentwicklung. In der Theoriephase war es immer ein
bisschen wie in der Schule. Der Tag startete meistens um 8 Uhr in der Uni, wo man sich in kleineren Vorlesungsgruppen für die Vorlesung in der HSBA getroffen hat. Die Mischung aus Praxis bei Hapag-Lloyd und Theorie an der HSBA war für mich ideal.
Es gab viele Highlights während meiner Ausbildung, wie zum Beispiel den Auslandsaufenthalt in Kuala Lumpur, in dem ich die Kultur kennenlernen und arbeiten durfte. Die Azubistammtische und die Ausfahrt nach Juist am Anfang der Ausbildung waren auch sehr schön. Die JuBi Juist besuchten wir direkt im Anschluss an die sogenannte, dreiwöchige „Hafenausbildung“, in welcher man allerhand über das Unternehmen und die Schifffahrt erfährt – ein bunter Mix aus Ausflügen, Vorträgen und Kursen. Und natürlich der Tag auf den man hingearbeitet hat, die Graduierung an dem ich mein langersehntes Bachlorzeugnis in der Handhalten durfte!
Wenn ich Freude an dem habe, was ich tue, fühlt es sich nicht wie Arbeit an und die Ergebnisse der Arbeit spiegeln es ebenfalls wieder. Ich würde jedem, der an einem dualen Studium interessiert ist, raten, sich zu informieren und sich ein Bild zu machen. Es ist wichtig, sich mit der Branche, dem Unternehmen und den Herausforderungen eines dualen Studiums auseinanderzusetzen, da es auch mit einem hohen Fleiß und Arbeitspensum verbunden ist. Ich bin froh, dass ich mich für dieses Abenteuer entschieden habe und ich kann es jedem empfehlen.
Ansprechpartner
Bewerbungen werden ausschließlich über das Karriereportal angenommen.
Frank Drevin
HR Management / Apprenticeship

- +49 40 30012458
- Frank.Drevin@hlag.com
