Stell dir deinen Morgen ohne dein Lieblingsgetränk vor. Eine Welt, in der lebenswichtige Medikamente nicht rechtzeitig in den Krankenhäusern ankommen. In der sauberes Wasser nicht zu denjenigen gelangen kann, die es am dringendsten benötigen. Schwer vorstellbar? Diese lebenswichtigen Güter und Alltagsprodukte erreichen uns dank des globalen Seeverkehrs. Bei Hapag-Lloyd sorgen wir dafür, dass dies möglich ist. Mit 396 Büros in 139 Ländern und 19.600 Kolleg:innen an Land und auf See bewegen wir, was die Welt versorgt. Werde Teil unseres globalen Teams und gestalte mit uns die Zukunft – mit 179 Jahren Erfahrung.
Alles, was du für eine Bewerbung an Land oder an Bord bei Hapag-Lloyd brauchst, findest du hier. Schau dir unsere offenen Stellen an, lade die richtigen Unterlagen hoch und mach dich bereit für die nächsten Schritte – so weißt du immer genau, was im Bewerbungsprozess auf dich zukommt.
Rolf Habben Jansen, CEO of Hapag-Lloyd AG
„Bei Hapag-Lloyd machen unsere Mitarbeitenden schon immer den Erfolg unseres Unternehmens aus. Wenn du dafür brennst, Menschen, Unternehmen und Märkte auf der ganzen Welt miteinander zu verbinden, bist du hier genau richtig. Dein Weg bei uns ist Teil von etwas Größerem: den globalen Handel am Laufen zu halten und gemeinsam mit Kolleg:innen, die als ein Team zusammenarbeiten, die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten. Und wenn du Neugier, Engagement und Ambition mitbringst, dich weiterzuentwickeln, bieten wir dir den Horizont, deinen nächsten Schritt zu gehen.“
Hapag‑Lloyd ist eine der weltweit führenden Containerreedereien und vernetzt 139 Länder durch maritime Expertise. Aber was uns wirklich ausmacht, ist nicht nur unsere globale Reichweite, sondern die Menschen hinter jeder Entscheidung, jedem Transport, jeder Ladung.
Bei uns findest du eine Kultur, in der Fairness und Respekt nicht nur Worte auf dem Papier sind, sondern gelebter Alltag. Egal, ob du in Business & Logistik, Tech & Digital arbeitest, gerade in deine Karriere startest oder an Bord tätig bist – du gehörst zu etwas Bedeutsamen.
Deine Arbeit treibt den globalen Handel an. Deine Ideen bringen Innovation voran. Und dein Weg prägt unseren Horizont.
Hinter jeder unserer weltweiten Verbindungen stehen echte Menschen mit echten Geschichten. Entdecke, wie unsere Mitarbeitenden zusammenarbeiten, lerne Geschichten unserer Kolleg:innen kennen, die vom Auszubildenden zur Führungskraft geworden sind, die auf anderen Kontinenten neue Chancen ergriffen und in unserer globalen Community wirkliche Zugehörigkeit gefunden haben. Unsere Einblicke zeigen dir, was es wirklich heißt, bei Hapag‑Lloyd zu arbeiten.
Bei Hapag-Lloyd ist Wachstum ein fester Bestandteil unserer Arbeit. Du bekommst ganz unterschiedliche Lernmöglichkeiten, entwickelst relevante Skills und gestaltest deinen eigenen Karriereweg.
Von deiner ersten Willkommens-E-Mail bis zu klaren, schrittweisen Onboarding‑Aufgaben – wir sorgen für deinen Kick-start – mit einem Buddy und spannenden Willkommensveranstaltungen, die dich schnell vernetzen. Schon vor dem ersten Arbeitstag kannst du unsere Pre‑Boarding‑Angebote nutzen, um dich zu orientieren und vorbereitet zu fühlen. Nach deinem Einstieg profitierst du von regelmäßigen Feedback‑Gesprächen und individuellen Lernangeboten. Unser Onboarding basiert auf drei zentralen Säulen – Meine Rolle. Mein Team. Mein Unternehmen. – damit du selbstbewusst starten und von Anfang an erfolgreich sein kannst.
Beschleunige deinen nächsten Karriereschritt. Mit der Talententwicklung bei Hapag‑Lloyd baust du die Fähigkeiten für Führungs‑ und Expertenrollen auf – durch intensive Schulungen, Mentoring und Coaching, internationale Einsätze, praxisnahe Projekte, gemeinsames Lernen und gezielte Entwicklungspläne. Du bestimmst deine Richtung, schärfst deine Kompetenzen und übernimmst mehr Verantwortung.
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Bereit für den nächsten Schritt? Schau dir offene Stellen in 139 Ländern an. Du findest Jobs in Business & Logistik, Technologie und an Bord. Wähle deine Wunschregion und entdecke, wohin dein Karriereweg führen kann.
Häufig gestellte Fragen:
Hapag-Lloyd ist eine international tätige Linienreederei innerhalb der globalen Schifffahrts- und Logistikbranche. Als eine der fünf führenden Reedereien weltweit organisieren wir den weltweiten Transport von Gütern und verbinden Märkte entlang internationaler Lieferketten. Die Arbeit bei Hapag-Lloyd ist eng mit Themen wie Schifffahrt, Logistik, Technologie, Lieferkettenmanagement und internationalem Handel verbunden.
Neben operativen Dienstleistungen für Kunden bietet Hapag-Lloyd eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten für Talente. Wer eine Karriere in einem internationalen Umfeld anstrebt, ist bei Hapag-Lloyd richtig. Als Arbeitgeber stehen wir unter anderem für strukturierte Prozesse und langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten. Jobs findet man in verschiedenen Bereichen der Schifffahrt und Logistik.
Die Stellenangebote bei Hapag-Lloyd decken ein breites Spektrum ab. An Land bietet Hapag-Lloyd Stellen in operativen Funktionen, im Kundenservice, in kaufmännischen Bereichen sowie in den Bereichen IT, Digitalisierung und in zentralen Unternehmensabteilungen an. Diese Positionen stehen in engem Zusammenhang mit der internationalen Schifffahrt und Logistik.
Darüber hinaus gibt es Stellen bei Hapag-Lloyd auf See. Diese Positionen richten sich an diejenigen, die direkt auf Containerschiffen arbeiten möchten. Die Arbeit auf See bedeutet, Teil des täglichen Schifffahrtsbetriebs zu sein. Insgesamt bietet Hapag-Lloyd Jobs für ein breites Spektrum an Qualifikationen innerhalb der Schifffahrt und entlang der Lieferkette an.
Aus- und Weiterbildung bei Hapag-Lloyd sind ein zentraler Bestandteil der Personalstrategie des Unternehmens. In verschiedenen Regionen weltweit werden Praktika, duale Studiengänge und Stellen für Werkstudierende angeboten, um Einblicke in die Arbeitswelt der Schifffahrt und Logistik zu vermitteln. Ausbildungsplätze an Land (Onshore) und auf See (Offshore) werden ausschließlich in Deutschland angeboten. Ziel dieser Einstiegsmöglichkeiten ist es, einen langfristigen Einstieg in eine berufliche Laufbahn in der Schifffahrtsbranche zu ermöglichen.
Um ein faires und strukturiertes Auswahlverfahren für alle Bewerber zu gewährleisten, können wir nur Bewerbungen auf aktuell ausgeschriebene Stellen berücksichtigen. Initiativbewerbungen können wir daher leider nicht annehmen. Du möchtest keine Stellenangebote an Land verpassen? Dann empfehlen wir dir, unseren Job-Newsletter über unser offizielles Jobportal zu abonnieren. So erfährst du regelmäßig von neuen Karrieremöglichkeiten an Land bei Hapag-Lloyd. Aktuelle Informationen zu Vakanzen an Bord findest du im Abschnitt „Apply & Grow“ in jeder Stellenbeschreibung auf unseren Seiten Karrierewege an Bord.
Bewerbungen für offene Stellen bei Hapag-Lloyd an Land reichst du über das offizielle Karriereportal ein. Alle Stellenangebote von Hapag-Lloyd an Land sind dort zentral aufgelistet. Du kannst dort gezielt nach Stellen, Funktion oder Standort suchen. Das Bewerbungsverfahren erfolgt online und ist übersichtlich gestaltet. Bewerbungsunterlagen können direkt hochgeladen werden.
Bewerbungen für offene Stellen bei Hapag-Lloyd an Bord reichst du per E-Mail über unsere Seiten zu Karrierewegen an Bord ein. Im Abschnitt „Apply & Grow“ jeder Stellenbeschreibung ist angegeben, ob die Stelle vakant ist. Ist eine Stelle als vakant angegeben, kann die Bewerbung per E-Mail über die dort angegebenen Kontaktdaten eingereicht werden.
Weitere Informationen zur Bewerbung für Stellen an Land und an Bord findest du im Abschnitt Bewerbungshinweise.
Das Bewerbungsverfahren bei Hapag-Lloyd ist transparent und klar strukturiert. Nach Eingang deiner Bewerbung werden die Unterlagen unter fachlichen Gesichtspunkten geprüft. Geeignete Kandidaten werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, die je nach Position und Standort unterschiedlich gestaltet sein können. Je nach Stelle wirst du anschließend zu einem zweiten Vorstellungsgespräch (in der Regel persönlich) eingeladen.
Im weiteren Verlauf werden fachliche Kompetenzen, Motivation und persönliche Eignung bewertet. Bewerber:innen erhalten während des gesamten Prozesses Feedback. Ziel ist ein faires und nachvollziehbares Verfahren für alle Stellen bei Hapag-Lloyd. Der Ablauf kann variieren, je nachdem, ob die Tätigkeit an Land oder an Bord ausgeübt werden soll. Für genauere Informationen schau dir gern unsere Bewerbungshinweise an.
Die Anforderungen variieren je nach Position bei Hapag-Lloyd. Generell werden fachliche Qualifikationen, Zuverlässigkeit, persönliche Eignung und Teamfähigkeit erwartet. Viele Stellen bei Hapag-Lloyd sind international ausgerichtet und erfordern Interesse an globalen Zusammenhängen in der Schifffahrt und Logistik. Für Positionen im maritimen Umfeld gelten zusätzliche berufsspezifische Anforderungen. Insgesamt richtet sich Hapag-Lloyd an Bewerber:innen, die strukturiert arbeiten und eine langfristige Karriere in der Schifffahrtsbranche aufbauen möchten.
Ja. Die Karrieremöglichkeiten bei Hapag-Lloyd sind international ausgerichtet. Bei Hapag-Lloyd findest du offene Stellen an verschiedenen Standorten und in internationalen Teams. Die Stellen richten sich zudem an Bewerber:innen, die eine internationale berufliche Perspektive anstreben.
Internationale Zusammenarbeit, globale Projekte und standortübergreifende Aufgaben gehören in vielen Positionen zum Arbeitsalltag. Dies eröffnet attraktive Möglichkeiten für eine internationale Karriere in der Schifffahrt.
Hapag-Lloyd fördert die kontinuierliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Dazu gehören berufliche Weiterbildung, interne Mobilität und die Übernahme neuer Aufgaben. Die Karriereentwicklung ist langfristig ausgerichtet.
Wer bei Hapag-Lloyd arbeiten möchte, findet einen Arbeitgeber, der Entwicklung als einen fortlaufenden Prozess betrachtet. Die Kombination aus einem internationalen Umfeld, stabilen Strukturen und einem breiten Spektrum an Tätigkeiten in der Schifffahrt schafft langfristige Karrieremöglichkeiten.
Im Vergleich zu unserer Arbeitgebermarke, die sich mit dem Slogan „Your journey, our horizon.“ an Talente richtet, informiert unsere Markenbotschaft „Your cargo, our promise.“ Kunden und Partner über die führende Position von Hapag-Lloyd im Bereich Qualität. Beide sind durch ihre sich ergänzende Kommunikationsstruktur aufeinander abgestimmt – dies fördert die Synergie zwischen unserer Arbeitgebermarke und unserer Kundenmarke und unterstreicht somit das Engagement von Hapag-Lloyd sowohl gegenüber unseren Mitarbeitenden als auch gegenüber unseren Kunden.