Deine Bewerbung ist deine ganz persönliche Visitenkarte und hilft uns, dich als Individuum kennenzulernen. Was für uns wirklich zählt, ist, wer du als Mensch bist: dein Charakter, dein Tatendrang und deine Bereitschaft, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Wir möchten deine Persönlichkeit und deine Geschichte kennenlernen.
Der einfachste und schnellste Weg, dich für eine Stelle an Bord zu bewerben, führt über unsere Karriereseite „Working on Board“.
Um zu prüfen, ob derzeit Stellen frei sind, navigiere bitte zum Bereich Maschinen- & Deck-Bereich, wähle den Karriereweg und die Position aus, für die du dich interessierst, und sieh im Abschnitt „Apply & Grow“ nach. Auf jeder Stellenseite findest du das entsprechende Bewerbungsformular sowie weitere Informationen zur Position.
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Bitte lade das Bewerbungsformular aus dem Bereich „Apply & Grow“ der für dich interessanten Stelle herunter, fülle alle drei Registerkarten aus und sende das ausgefüllte Dokument an: [email protected] .
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Bitte bewirb dich stets direkt auf eine bestimmte Stellenausschreibung. So können wir dein Profil gezielt im Hinblick auf die betrieblichen und fachlichen Anforderungen der jeweiligen Position prüfen.
Unser Team prüft deine Bewerbung und kontaktiert dich bezüglich der nächsten Schritte. Je nach Position können im Laufe des Einstellungsverfahrens zusätzliche Unterlagen angefordert werden.
Ganz gleich, ob dies dein erster Schritt in die Schifffahrt ist oder du schon seit Jahren von dieser Karriere träumst – wir freuen uns, von dir zu hören. Jede neue Erfahrung ist eine Chance, dich weiterzuentwickeln, und mit deiner Bewerbung beginnt deine Reise.
Nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser Personalteam für den maritimen Bereich deine Qualifikationen, Zeugnisse, Seefahrtzeit und Berufserfahrung im Hinblick auf die Anforderungen der offenen Stelle und die operativen Bedürfnisse unserer Flotte.
Je nach Position bitten wir dich im Rahmen des Prüfungsverfahrens möglicherweise um weitere Informationen oder Unterlagen.
Sollte dein Profil den Anforderungen der Stelle entsprechen, wirst du zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Dieses findet in der Regel virtuell über MS Teams gemeinsam mit Vertretern der Personalabteilung für den maritimen Bereich und des Flottenmanagements statt.
Bei Positionen für leitende Offiziere umfasst das Verfahren zusätzlich eine psychologische Begutachtung als Teil des gesamten Auswahlprozesses.
Das Wichtigste zuerst: Bitte überprüfe die Details zum Vorstellungsgespräch und bestätige deine Verfügbarkeit.
Wir empfehlen dir, dich im Vorfeld mit der Nutzung von MS Teams vertraut zu machen, da wir diese Plattform für virtuelle Vorstellungsgespräche verwenden. Führe das Gespräch am besten in einer ruhigen Umgebung, in der du dich entspannt und konzentriert fühlst. Falls erforderlich, können Kopfhörer dabei helfen, störende Hintergrundgeräusche auszublenden.
- Warum möchtest du bei Hapag-Lloyd arbeiten?
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