Mit deiner Bewerbung möchten wir vor allem dich kennenlernen – nicht nur deinen Lebenslauf. Uns interessiert, wer du bist, was dich antreibt und was du mitbringst. Dein Charakter, deine Motivation und deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln, stehen für uns im Mittelpunkt. Zeig uns, was dich ausmacht und welche Geschichte hinter deiner Bewerbung steckt.
So bewirbst du dich
Am einfachsten und schnellsten bewirbst du dich direkt online über unser Stellenportal. Dort findest du alle aktuell offenen Stellen.
Für die meisten Positionen gibt es keine feste Bewerbungsfrist. Wenn du also eine Stelle gefunden hast, die zu dir passt, bewirb dich am besten direkt.
Wer kann sich bewerben?
Egal, ob du gerade erst ins Berufsleben startest oder schon Erfahrung mitbringst – bei uns bist du willkommen. Wir suchen Menschen, die neugierig sind, gerne dazulernen und sich weiterentwickeln möchten.
Denn jede neue Erfahrung bringt dich ein Stück weiter – und mit deiner Bewerbung kann dein nächster Schritt beginnen.
Starte gut vorbereitet in deine Bewerbung
Deine Bewerbung ist der erste Schritt auf deinem Weg mit uns – und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Nimm dir vor dem Absenden am besten kurz Zeit, alles in Ruhe vorzubereiten. So kannst du deine Erfahrungen, Stärken und Qualifikationen bestmöglich zeigen.
Checkliste:
- Schau dir die Anforderungen der Stelle genau an
- Bring deinen Lebenslauf auf den neuesten Stand
- Überlege dir passende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung
- Prüfe, ob die Stelle zu deiner Verfügbarkeit und deinen Vorstellungen passt
- Lade alle erforderlichen Unterlagen über unser Stellenportal hoch und ergänze bei Bedarf weitere Dokumente, die für die Stelle relevant sind
Initiativbewerbungen
Damit unser Bewerbungsprozess für alle fair und übersichtlich bleibt, können wir nur Bewerbungen auf aktuell ausgeschriebene Stellen berücksichtigen. Initiativbewerbungen können wir daher leider nicht annehmen.
Du möchtest trotzdem keine passende Gelegenheit verpassen? Dann abonnier am besten unseren Job-Newsletter. So erfährst du regelmäßig von neuen Karrieremöglichkeiten bei Hapag-Lloyd. Alle offenen Stellen findest du außerdem jederzeit in unserem Stellenportal.
Verlauf des Vorstellungsgesprächs
Schritt 1 – Vorauswahl
- Wir schauen uns deinen Lebenslauf genau an und prüfen, wie gut deine Erfahrungen, Erfolge und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Wenn alles stimmig ist, bekommst du von unserem Talent Acquisition-Team per E-Mail eine Einladung zu einem ersten Gespräch – in der Regel virtuell über MS Teams. Den vorgeschlagenen Termin bestätigst du anschließend einfach über den Link in der Einladung.
Schritt 2 – Erstes Vorstellungsgespräch
- Im ersten Gespräch lernst du in der Regel mindestens eine Person aus dem Fachbereich und jemanden aus dem HR-Team kennen. Für uns ist das die Gelegenheit, mehr über dich, deine Erfahrungen und deine Motivation zu erfahren. Gleichzeitig kannst du dein mögliches zukünftiges Team und den Arbeitsbereich besser kennenlernen und mehr darüber erfahren, was Hapag-Lloyd als Arbeitgeber bietet.
Schritt 3 – Zweites Vorstellungsgespräch
- Wenn das erste Gespräch gut läuft, laden wir dich – je nach Position – zu einem zweiten Gespräch ein. Dieses findet in der Regel persönlich statt und kann eine auf die Stelle zugeschnittene Arbeitsprobe beinhalten. Alle Infos, die du zur Vorbereitung brauchst, bekommst du vorab von deinem Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team per E-Mail. Je nach Standort kann danach noch ein weiteres Gespräch folgen.
Schritt 4 – Entscheidung
- Sobald der Auswahlprozess abgeschlossen ist, melden wir uns mit unserer Entscheidung bei dir. Wenn es für beide Seiten passt, besprechen wir gemeinsam die nächsten Schritte. Falls es diesmal nicht klappt, geben wir dir natürlich ebenfalls Bescheid – und auf Wunsch auch gerne ausführlicheres Feedback.
Tipps für dein Vorstellungsgespräch
Mach dich am besten schon vor dem Gespräch mit MS Teams vertraut, da wir unsere virtuellen Vorstellungsgespräche darüber führen. Such dir für das Gespräch einen ruhigen Ort, an dem du dich wohlfühlst und konzentrieren kannst. Kopfhörer können zusätzlich helfen, störende Hintergrundgeräusche auszublenden.
Diese Fragen können dir bei der Vorbereitung helfen:
- Warum möchtest du bei Hapag-Lloyd arbeiten?
- Was interessiert dich besonders an der Stelle?
- Welche Erfahrungen bringst du bereits mit, die gut zur Position passen – zum Beispiel aus deinem Studium, deiner Ausbildung oder bisherigen praktischen Tätigkeiten?
- Was möchtest du bei uns lernen und weiterentwickeln?
- Was möchtest du noch über die Stelle, das Team, die Abteilung oder Hapag-Lloyd erfahren?