Chez Hapag-Lloyd, nous figurons parmi les cinq premières compagnies maritimes mondiales spécialisées dans le transport de conteneurs, reliant environ <139 des pays grâce à notre excellence maritime. Rejoignez une compagnie maritime moderne et découvrez le commerce mondial en action. Que vous nous rejoigniez en tant qu’étudiant salarié, stagiaire ou assistant juridique, vous acquerrez une expérience pratique, apprendrez aux côtés de collègues expérimentés et contribuerez à l’innovation. Des missions pour étudiants et stages aux projets de mémoire dans l’ensemble de nos départements, vous développerez des compétences essentielles tout en nous aidant à dynamiser le commerce mondial.
Commencez votre parcours avec nous et posez les bases de votre avenir.
Étudiants salariés
En tant qu'étudiant salarié, vous mettrez la théorie en pratique et acquerrez une véritable expérience au sein d'une entreprise de transport maritime internationale.Vous travaillerez dans un domaine qui vous passionne jusqu’à 20 heures par semaine, en participant aux activités quotidiennes et à des projets spécifiques tout en poursuivant vos études.
Ici, chaque nouvelle expérience est une occasion de grandir. Nous investissons dans votre développement professionnel, car nous sommes convaincus que votre parcours compte. Il ne s’agit pas simplement d’un emploi que vous exercez parallèlement à vos études. C’est un atout significatif et précieux pour votre avenir.
Découvrez la diversité de nos services et notre entreprise internationale grâce à un stage. Mettez en pratique les connaissances et les compétences que vous avez acquises au cours de vos études. Que votre stage soit volontaire ou obligatoire dans le cadre de votre cursus, nous privilégions une durée d’au moins 4 à 6 mois. Cela vous laissera le temps de bien comprendre notre univers et d’apporter une contribution significative.
Vous pouvez effectuer un stage dans tous nos domaines d’activité liés au transport maritime et à la logistique. Nous proposons également des stages dans les domaines de l'informatique, de la communication d'entreprise, du marketing et des ventes, de la finance et du contrôle de gestion, ainsi que des ressources humaines. Chaque expérience est une occasion d'évoluer, et chaque stage est pour vous l'occasion d'intégrer une communauté qui valorise votre apprentissage et investit dans votre avenir.
Pour un stage en dehors de l'Allemagne, veuillez envoyer votre candidature à nos services RH locaux. Vous trouverez ici un aperçu de nos bureaux à travers le monde. Si aucun interlocuteur RH n'est indiqué pour le bureau de votre pays, veuillez vous adresser au service administratif. Nous sommes là pour vous aider à trouver votre place.
Une fois votre premier examen d'État passé, Hapag-Lloyd propose aux stagiaires intéressés la possibilité d'effectuer chez nous leur stage obligatoire ou optionnel. Vous vous familiariserez avec le travail d’un juriste d’entreprise au sein d’une organisation internationale et participerez activement à nos activités juridiques quotidiennes.
Vous pourrez apporter votre soutien à notre équipe juridique, qui conseille Hapag-Lloyd dans tous les processus relevant du droit. Les domaines concernés comprennent le droit des sociétés, le droit commercial, le droit du travail, le droit des transports, le droit de la marine marchande et le droit des contrats. Vous pouvez également travailler au sein du service Assurance d’entreprise et gestion des risques, chargé de la gestion des risques liés à l’assurance à l’échelle de l’entreprise.
Les domaines d’expertise comprennent le droit des transports national et international, le droit de la marine marchande, le droit des assurances et l’examen des contrats sous l’angle de la responsabilité civile et de l’assurance.
Chaque nouvelle expérience est une occasion de s’épanouir. Ici, vous acquerrez une véritable expertise et ferez partie d’une équipe qui accorde de l’importance à votre développement.
Nous vous offrons la possibilité de rédiger votre mémoire de licence ou de master sur des défis concrets rencontrés dans le secteur du transport maritime. En étroite collaboration avec le service concerné, vous définirez le sujet : nous examinerons votre proposition ou vous suggérerons un thème pertinent en fonction des besoins actuels de l'entreprise. Parallèlement, nous nous mettrons d’accord sur les principales conditions-cadres : exigences, calendrier et capacités disponibles.
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Toutes les universités
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FH Wedel
Présentation du programme
Ce programme n'étant proposé qu'en Allemagne, la maîtrise de l'allemand est requise.
Les technologies de l'information constituent un facteur clé de succès dans la logistique mondiale, car le contrôle en temps réel de la chaîne de transport détermine la compétitivité. Hapag-Lloyd s’est forgé une position de leader grâce à ses systèmes informatiques et entend la renforcer en attirant de jeunes talents motivés. La bourse d’études en informatique (SIT) s’adresse aux étudiants en informatique en 2e ou 3e semestre de licence ou en début de master, et leur offre une première expérience pratique au sein d’une entreprise internationale.
Ce que nous proposons
Le programme SIT allie soutien financier et expérience pratique. Les frais de scolarité ou les frais semestriels sont pris en charge dès le premier semestre, parallèlement à un poste d’étudiant salarié d’environ dix heures par semaine, avec des horaires flexibles et une rémunération attractive. Une rémunération mensuelle fixe est versée à titre d’avance sur les heures semestrielles convenues. Les participants ont également la possibilité de rédiger leur mémoire de licence ou de master chez Hapag-Lloyd au cours d’une phase de six mois à temps plein et de suivre des formations ciblées en informatique et en logistique. Dès le début, les étudiants sont intégrés à des projets et assument progressivement des responsabilités en fonction de leurs performances.
Candidature et contact
Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 31 juillet de chaque année ; le programme débute au semestre d'hiver ou le 1er octobre, et peut être précédé d'une formation initiale. Les candidatures doivent être soumises via le portail de carrière ou par e-mail à Laura Sommer. Vous trouverez de plus amples informations dans la brochure SIT destinée aux autres universités.
Pour toute question, vous pouvez contacter Frank Drevin (Recrutement / Apprentissage) au +49 40 30012458 ou à l'adresse frank.drevin@hlag.com. Les candidatures sont acceptées exclusivement via le portail de carrière. L’équipe chargée de l’apprentissage est également joignable via WhatsApp ou par SMS au +49 174 7015580. Des informations supplémentaires concernant la FH Wedel sont fournies séparément, et les postes actuellement à pourvoir sont répertoriés dans la rubrique « Offres d’emploi », où les candidatures doivent être déposées en ligne.
Présentation générale
Ce programme n'étant proposé qu'en Allemagne, la maîtrise de l'allemand est indispensable. Les technologies de l'information constituent un facteur clé de réussite dans le domaine de la logistique mondiale, car le contrôle en temps réel des chaînes de transport est un levier de compétitivité. Hapag-Lloyd entend renforcer encore sa position de leader en attirant des étudiants en informatique motivés de la FH Wedel (2e/3e semestre de licence ou début de master) grâce à la bourse d'études en informatique (SIT), qui leur permet de se familiariser très tôt avec un environnement professionnel international.
Nos prestations et notre expérience
Le programme SIT allie soutien financier et expérience pratique. Les frais de scolarité sont pris en charge dès le semestre d’entrée, complétés par un poste d’étudiant salarié flexible d’environ dix heures par semaine, offrant une rémunération attractive et une avance mensuelle fixe. Les étudiants peuvent rédiger leur mémoire chez Hapag-Lloyd et participer à des formations ciblées en informatique et en logistique.
Les participants sont intégrés très tôt à des projets concrets, avec des responsabilités croissantes au fil du temps. La flexibilité des horaires permet de concilier le programme avec les études, tandis que les vacances universitaires offrent la possibilité de se consacrer davantage aux projets. Les missions comprennent généralement le développement, l’analyse de données et la collaboration dans un environnement international.
Un boursier actuel de la FH Wedel souligne que l’intégration structurée, la flexibilité et l’exposition à des systèmes réels et à des équipes internationales constituent les principaux atouts du programme.
Candidature et contact
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 juin de chaque année, et le programme débute au semestre d'hiver. Les candidatures doivent être envoyées via la FH Wedel, soit par e-mail, soit par courrier postal à l'attention de Gerit Kaleck ; vous trouverez de plus amples informations dans la brochure SIT consacrée à la FH Wedel. Pour toute question, vous pouvez joindre Gerit Kaleck au +49 41 03804822 ou à l'adresse stipendienprogramme@fh-wedel.de, tandis que Frank Drevin, chez Hapag-Lloyd, est joignable au +49 40 30012458 ou à l'adresse frank.drevin@hlag.com. Les candidatures sont traitées via le portail de recrutement, et l'équipe chargée de l'apprentissage peut également être contactée par WhatsApp ou SMS au +49 174 7015580.
Prêt à franchir une nouvelle étape ? Parcourez les offres d'emploi disponibles dans 139 pays. Vous y trouverez des opportunités dans les domaines du commerce et de la logistique, des technologies et des métiers maritimes. Choisissez la région de votre choix et découvrez où votre parcours pourrait vous mener.
Foire aux questions :
Hapag-Lloyd est une compagnie maritime de ligne opérant à l’échelle internationale au sein du secteur mondial du transport maritime et de la logistique. Notre entreprise organise le transport mondial de marchandises et relie les marchés le long des chaînes d’approvisionnement internationales. Travailler chez Hapag-Lloyd est étroitement lié à des domaines tels que le transport maritime, la logistique, la technologie, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et le commerce international.
Outre ses services opérationnels, Hapag-Lloyd propose un large éventail d’opportunités de carrière. Une carrière chez Hapag-Lloyd s’adresse aux personnes qui souhaitent travailler dans un environnement international. En tant qu’employeur, Hapag-Lloyd est synonyme de processus structurés, de responsabilités clairement définies et de perspectives d’emploi à long terme. Toute personne souhaitant travailler chez Hapag-Lloyd trouvera des postes dans divers domaines du transport maritime et de la logistique.
Les offres d'emploi chez Hapag-Lloyd couvrent un large éventail de domaines. À terre, Hapag-Lloyd propose des postes dans les domaines opérationnels, le service client, les fonctions commerciales, ainsi que dans l'informatique, la numérisation et les services centraux de l'entreprise. Ces postes sont étroitement liés au transport maritime international et à la logistique.
Par ailleurs, Hapag-Lloyd propose des postes en mer. Ces postes s’adressent aux professionnels souhaitant travailler directement à bord de porte-conteneurs. Travailler en mer, c’est prendre part aux opérations maritimes quotidiennes. Dans l’ensemble, Hapag-Lloyd propose des postes adaptés à un large éventail de profils, tant dans le domaine du transport maritime que tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
La formation et l'éducation chez Hapag-Lloyd constituent un élément central de la stratégie RH de l'entreprise. Des stages, des programmes d'alternance et des opportunités d'emploi pour les étudiants sont proposés dans différentes régions du monde afin de donner un aperçu du monde du travail dans les secteurs du transport maritime et de la logistique. Les apprentissages à terre / à bord et en mer / en haute mer ne sont proposés qu’en Allemagne. L’objectif de ces opportunités d’entrée dans la vie active est de permettre un accès à long terme à une carrière dans le secteur du transport maritime.
Afin de garantir un processus de sélection équitable et structuré pour tous les candidats, seules les candidatures répondant à des offres d'emploi spécifiques seront prises en compte. Nous ne pouvons malheureusement pas traiter les candidatures spontanées. Afin de ne manquer aucune opportunité d’emploi adaptée à terre, nous vous recommandons de vous abonner à notre newsletter d’offres d’emploi via notre portail officiel de l'emploi, où vous trouverez également toutes les offres d'emploi à terre. Il propose des mises à jour régulières sur les nouvelles opportunités de carrière à terre chez Hapag-Lloyd. Pour les mises à jour concernant les postes à bord, veuillez consulter la section «"Postuler et évoluer" de chaque offre d’emploi sur notre parcours professionnels à bord régulièrement, qui indique si un poste est ouvert aux candidatures.
Les candidatures aux offres d'emploi à terre chez Hapag-Lloyd doivent être déposées via le portail officiel des carrières. Toutes les offres d'emploi à terre chez Hapag-Lloyd y sont répertoriées de manière centralisée. Les candidats intéressés par ces postes à terre peuvent effectuer une recherche spécifique d’offres d’emploi chez Hapag-Lloyd par fonction ou par lieu, par exemple les offres d’emploi chez Hapag-Lloyd à Hambourg. Le processus de candidature se déroule en ligne et est clairement structuré. Les documents de candidature peuvent être téléchargés directement.
Les candidatures aux offres d’emploi à bord chez Hapag-Lloyd sont accessibles via nos parcours professionnels à bord ici. La section « Apply & Grow » de chaque fiche de poste indique si le poste est vacant. Si tel est le cas, votre candidature peut être soumise par e-mail.
Pour plus d’informations sur les candidatures aux postes à terre et à bord, veuillez consulter la section Remarques concernant les candidatures.
Le processus de candidature chez Hapag-Lloyd est transparent et clairement structuré. Une fois la candidature reçue, les documents sont examinés d’un point de vue professionnel. Les candidats retenus sont convoqués à des entretiens, dont le format peut varier en fonction du poste et du lieu d’affectation. Selon le poste, vous serez ensuite convoqué(e) à un deuxième entretien (généralement en présentiel).
Au cours de la suite du processus, les compétences professionnelles, la motivation et l’adéquation personnelle sont évaluées. Les candidats reçoivent un retour d’information tout au long du processus. L’objectif est de garantir une procédure équitable et compréhensible pour tous les postes chez Hapag-Lloyd. Le processus peut varier selon que le poste doit être occupé à terre ou à bord. Pour obtenir des informations plus précises, veuillez consulter notre Remarques concernant la candidature.
Les exigences varient en fonction du poste spécifique chez Hapag-Lloyd. De manière générale, on attend des candidats qu’ils possèdent les qualifications professionnelles requises, qu’ils fassent preuve de fiabilité, qu’ils aient une bonne adéquation avec l’entreprise et qu’ils soient capables de travailler en équipe. De nombreux postes chez Hapag-Lloyd ont une orientation internationale et nécessitent un intérêt pour les enjeux mondiaux dans les domaines du transport maritime et de la logistique.
Pour les postes dans le secteur maritime, des exigences supplémentaires spécifiques à la profession s’appliquent. De manière générale, Hapag-Lloyd recherche des candidats qui travaillent de manière structurée et souhaitent se construire une carrière à long terme dans le secteur du transport maritime.
Oui. Les carrières chez Hapag-Lloyd ont une dimension internationale. Hapag-Lloyd propose des postes sur différents sites ainsi que des fonctions au sein d'équipes internationales. Les carrières chez Hapag-Lloyd s'adressent également aux candidats à la recherche d'une perspective professionnelle internationale.
La collaboration internationale, les projets mondiaux et les responsabilités impliquant plusieurs sites font partie du quotidien de nombreux postes. Cela offre des opportunités intéressantes pour une carrière internationale dans le secteur du transport maritime.
Hapag-Lloyd soutient le développement continu de ses collaborateurs. Cela inclut la formation professionnelle, la mobilité interne et la prise en charge de nouvelles responsabilités. Le développement de carrière s'inscrit dans une perspective à long terme.
Toute personne souhaitant travailler chez Hapag-Lloyd trouvera un employeur qui considère le développement comme un processus continu. La combinaison d’un environnement international, de structures stables et d’un large éventail de postes dans le secteur maritime offre des perspectives de carrière à long terme.
Contrairement à notre marque employeur, qui met l’accent sur les talents avec le slogan « Votre parcours, notre horizon », notre slogan « Votre cargaison, notre promesse » informe nos clients et partenaires de la position dominante d’Hapag-Lloyd en matière de qualité. Ces deux marques s’alignent grâce à une structure de communication complémentaire, favorisant ainsi la synergie entre notre marque employeur et notre marque client, et soulignant ainsi l’engagement d’Hapag-Lloyd tant envers nos collaborateurs qu’envers nos clients.