Chez Hapag-Lloyd, travailler à terre, c'est faire partie d'un ensemble plus vaste. Au sein de l’un des secteurs les plus multinationaux au monde, vous trouverez votre place au sein d’une équipe internationale, avec de réelles opportunités d’évolution et un travail qui a du sens dans 139 pays. Chaque poste a un sens. Chaque opportunité façonne votre avenir.
Ce qui nous distingue, ce n’est pas seulement notre envergure, mais aussi nos collaborateurs. Chez nous, l’équité et le respect guident notre façon de travailler ensemble au quotidien, et dès votre premier jour, vous serez valorisé(e) et soutenu(e). Votre travail stimule le commerce mondial, votre voix est entendue et votre parcours façonne notre horizon. Construisez votre avenir avec nous. La passion et l’engagement relient le monde. Ensemble, nous répondons aux attentes de nos clients et bâtissons des carrières dont nous sommes fiers.
Chez Hapag-Lloyd, chaque service contribue à relier le monde. Que vous gériez la logistique, développiez des technologies, stimuliez la croissance, gériez les finances, souteniez les opérations ou assuriez le bon fonctionnement de nos ports, vous exercez un métier qui a un véritable sens. Vous travaillerez aux côtés de collègues passionnés issus d'horizons divers, unis par l'équité et le respect. Trouvez le port qui vous convient.
Vous trouverez ici tout ce dont vous avez besoin pour postuler à des postes à terre et en mer chez Hapag-Lloyd. Découvrez nos offres d'emploi, envoyez les documents requis en toute confiance et préparez-vous à la suite du processus, afin de savoir exactement à quoi vous attendre tout au long des étapes de recrutement.
Prêt à franchir une nouvelle étape ? Parcourez les offres d'emploi disponibles dans 139 pays. Vous y trouverez des opportunités dans les domaines du commerce et de la logistique, des technologies et des métiers maritimes. Choisissez la région de votre choix et découvrez où votre parcours pourrait vous mener.
Foire aux questions :
Hapag-Lloyd est une compagnie maritime de ligne opérant à l'échelle internationale au sein du secteur mondial du transport maritime et de la logistique. Notre entreprise organise le transport mondial de marchandises et relie les marchés au sein des chaînes d'approvisionnement internationales. Travailler chez Hapag-Lloyd est étroitement lié à des domaines tels que le transport maritime, la logistique, la technologie, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et le commerce international.
Outre ses services opérationnels, Hapag-Lloyd propose un large éventail d’opportunités de carrière. Une carrière chez Hapag-Lloyd s’adresse aux personnes qui souhaitent travailler dans un environnement international. En tant qu’employeur, Hapag-Lloyd est synonyme de processus structurés, de responsabilités claires et de perspectives d’emploi à long terme. Toute personne souhaitant travailler chez Hapag-Lloyd trouvera des postes dans divers domaines du transport maritime et de la logistique.
Les offres d’emploi chez Hapag-Lloyd couvrent un large éventail de postes. À terre, Hapag-Lloyd propose des postes dans les domaines opérationnels, du service client, des fonctions commerciales, ainsi que dans l’informatique, la numérisation et les services centraux de l’entreprise. Ces fonctions sont étroitement liées au transport maritime international et à la logistique.
Par ailleurs, Hapag-Lloyd propose des postes en mer. Ces fonctions s’adressent aux professionnels souhaitant travailler directement à bord de porte-conteneurs. Travailler en mer, c’est participer aux opérations quotidiennes du transport maritime. Dans l’ensemble, Hapag-Lloyd propose des postes adaptés à un large éventail de profils, tant dans le domaine du transport maritime que tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
La formation et l'enseignement chez Hapag-Lloyd constituent un élément central de la stratégie RH de l'entreprise. Des stages, des programmes d'alternance et des opportunités d'emploi pour les étudiants sont proposés dans différentes régions du monde afin de donner un aperçu du monde du travail dans les secteurs du transport maritime et de la logistique. Les apprentissages à terre et en mer ne sont proposés qu’en Allemagne. L’objectif de ces parcours d’insertion est de permettre une insertion professionnelle à long terme dans le secteur du transport maritime.
Afin de garantir un processus de sélection équitable et structuré pour tous les candidats, seules les candidatures répondant à des offres d'emploi spécifiques seront prises en compte. Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures spontanées. Afin de ne manquer aucune opportunité d’emploi adaptée à terre, nous vous recommandons de vous abonner à notre newsletter d’offres d’emploi via notre portail officiel des carrières, où vous trouverez également toutes les offres d’emploi à terre. Il propose des mises à jour régulières sur les nouvelles opportunités de carrière à terre chez Hapag-Lloyd. Pour connaître les dernières offres d’emploi à bord, veuillez consulter la section «"Postuler et évoluer" de chaque offre d’emploi sur notre parcours professionnels à bord qui indiquent si un poste est ouvert aux candidatures.
Les candidatures aux offres d'emploi à terre chez Hapag-Lloyd sont déposées via le portail officiel des carrières. Toutes les offres d’emploi à terre chez Hapag-Lloyd y sont répertoriées de manière centralisée. Les candidats intéressés par ces postes à terre peuvent effectuer une recherche spécifique d’offres d’emploi chez Hapag-Lloyd par fonction ou par lieu, par exemple les offres d’emploi Hapag-Lloyd à Hambourg. Le processus de candidature se déroule en ligne et est clairement structuré. Les dossiers de candidature peuvent être téléchargés directement.
Les candidatures aux offres d’emploi à bord chez Hapag-Lloyd sont accessibles via nos parcours professionnels à bord ici. La rubrique « Apply & Grow » de chaque fiche de poste indique si le poste est vacant. Si tel est le cas, votre candidature peut être envoyée par e-mail.
Pour plus d’informations sur les candidatures aux postes à terre et à bord, veuillez consulter la section Remarques concernant la candidature.
Le processus de candidature chez Hapag-Lloyd est transparent et clairement structuré. Une fois la candidature reçue, les documents sont examinés d’un point de vue professionnel. Les candidats retenus sont convoqués à des entretiens, dont le format peut varier en fonction du poste et du lieu d’affectation. Selon le poste, vous serez ensuite convoqué(e) à un deuxième entretien (généralement en présentiel).
Au cours de la suite du processus, les compétences professionnelles, la motivation et l’adéquation personnelle sont évaluées. Les candidats reçoivent un retour d’information tout au long du processus. L’objectif est de garantir une procédure équitable et compréhensible pour tous les postes chez Hapag-Lloyd. Le processus peut varier selon que le poste doit être occupé à terre ou à bord. Pour des informations plus précises, veuillez consulter nos Remarques concernant la candidature.
Les exigences varient en fonction du poste spécifique chez Hapag-Lloyd. De manière générale, des qualifications professionnelles, de la fiabilité, une bonne adéquation avec l'entreprise et la capacité à travailler en équipe sont attendues. De nombreux postes chez Hapag-Lloyd ont une dimension internationale et requièrent un intérêt pour les enjeux mondiaux dans les domaines du transport maritime et de la logistique.
Pour les postes dans le secteur maritime, des exigences supplémentaires spécifiques à la profession s’appliquent. Dans l’ensemble, Hapag-Lloyd recherche des candidats qui travaillent de manière structurée et souhaitent se construire une carrière à long terme dans le secteur du transport maritime.
Oui. Les carrières chez Hapag-Lloyd ont une dimension internationale. Hapag-Lloyd propose des postes sur différents sites ainsi que des fonctions au sein d’équipes internationales. Les carrières chez Hapag-Lloyd s’adressent également aux candidats à la recherche d’une perspective professionnelle internationale.
La collaboration internationale, les projets mondiaux et les responsabilités impliquant plusieurs sites font partie du quotidien de nombreux postes. Cela offre des opportunités intéressantes pour une carrière internationale dans le secteur du transport maritime.
Hapag-Lloyd soutient le développement continu de ses collaborateurs. Cela inclut la formation professionnelle, la mobilité interne et la prise en charge de nouvelles responsabilités. L'évolution de carrière s'inscrit dans une perspective à long terme.
Toute personne souhaitant travailler chez Hapag-Lloyd trouvera un employeur qui considère le développement comme un processus continu. La combinaison d’un environnement international, de structures stables et d’un large éventail de postes dans le secteur maritime offre des opportunités de carrière à long terme.
Contrairement à notre marque employeur, qui met l’accent sur les talents avec le slogan « Votre parcours, notre horizon », notre slogan « Votre fret, notre promesse » informe nos clients et partenaires de la position dominante d’Hapag-Lloyd en matière de qualité. Ces deux marques s’harmonisent grâce à une structure de communication complémentaire, ce qui favorise la synergie entre notre marque employeur et notre marque client, soulignant ainsi l’engagement d’Hapag-Lloyd tant envers nos collaborateurs qu’envers nos clients.