Imaginez votre matinée sans votre boisson préférée. Un monde où les médicaments essentiels n’arrivent pas à temps dans les hôpitaux. Où l’eau potable ne peut pas être acheminée vers ceux qui en ont le plus besoin. Difficile à imaginer ? Ces fournitures et ces commodités indispensables nous parviennent grâce au transport maritime international. Chez Hapag-Lloyd, nous rendons cela possible. À travers 396 de nos bureaux dans 139 pays, nous transportons les marchandises qui font tourner le monde. Rejoignez nos 19,600 collègues à travers le monde, sur terre comme en mer, pour façonner l’avenir de notre entreprise – 179 ans d’expérience.
Vous trouverez ici tout ce dont vous avez besoin pour postuler à des postes à terre et en mer chez Hapag-Lloyd. Découvrez nos offres d’emploi, envoyez les documents requis en toute confiance et préparez-vous à la suite du processus, afin de savoir exactement à quoi vous attendre tout au long des entretiens.
Rolf Habben Jansen, CEO of Hapag-Lloyd AG
« Chez Hapag-Lloyd, notre succès a toujours été porté par nos collaborateurs. Si vous êtes animé(e) par la passion de mettre en relation les personnes, les entreprises et les marchés à travers le monde, vous êtes au bon endroit. Votre parcours chez nous s’inscrit dans un projet plus vaste : faire avancer le commerce mondial et façonner l’avenir de notre entreprise aux côtés de collègues qui travaillent en une seule et même équipe. Et si vous faites preuve de curiosité, d’engagement et d’ambition pour évoluer, nous vous offrons les perspectives nécessaires pour franchir une nouvelle étape. »
Chez Hapag-Lloyd, nous sommes l’une des principales compagnies maritimes de ligne au monde, reliant 139 pays grâce à notre excellence maritime. Mais ce qui nous distingue ne se résume pas à notre envergure mondiale. Ce sont les personnes qui sont à l’origine de chaque action, de chaque décision, de chaque expédition. Chez nous, vous découvrirez une culture où l’équité et le respect ne sont pas seulement des mots sur une page. Ils définissent notre façon de travailler ensemble au quotidien. Que vous travailliez dans le domaine des affaires et de la logistique, de la technologie et du numérique, que vous débutiez votre carrière ou que vous travailliez en mer, vous ferez partie d’une aventure qui a du sens.
Votre travail est le moteur du commerce mondial. Vos idées sont le moteur de l'innovation. Et votre parcours façonne notre horizon.
Derrière chaque lien que nous tissons à travers le monde se cachent de vraies personnes aux histoires bien réelles. Découvrez comment nos collaborateurs se rassemblent et faites la connaissance de collègues qui sont passés du statut de stagiaire à celui de dirigeant, qui ont découvert de nouvelles opportunités sur tous les continents et qui ont trouvé un véritable sentiment d'appartenance au sein de notre communauté mondiale. Nos témoignages vous montrent ce que signifie réellement travailler chez Hapag-Lloyd.
Chez Hapag-Lloyd, nous plaçons la croissance au cœur de toutes nos activités. Vous bénéficierez d'opportunités de formation variées, développerez des compétences concrètes et façonnerez votre propre parcours professionnel.
De votre première lettre de bienvenue aux tâches d'intégration claires et détaillées, nous mettons tout en œuvre pour vous garantir un bon départ, avec le soutien d'un parrain et des événements d'accueil dynamiques qui vous aideront à créer rapidement des liens. Avant même votre premier jour, vous pouvez profiter de nos offres de pré-intégration pour vous familiariser avec votre nouveau poste et vous sentir prêt. Une fois que vous aurez rejoint l’entreprise, vous bénéficierez d’entretiens réguliers de retour d’expérience et d’opportunités de formation sur mesure tout au long de votre parcours. Notre intégration s’articule autour de trois piliers clés – Mon rôle. Mon équipe. Mon entreprise. – afin que vous disposiez de tous les atouts nécessaires pour démarrer en toute confiance et réussir dès le début.
Prêt à évoluer à nos côtés ? Notre Académie propose des formations couvrant les compétences fonctionnelles et le leadership, dans des formats adaptés à votre mode de vie : sessions en direct, modules à la demande et apprentissage mixte. Parcourez le catalogue, choisissez ce qui vous intéresse et définissez votre propre parcours de formation.
Accélérez votre évolution de carrière. Grâce au programme de développement des talents de Hapag-Lloyd, vous acquérez les compétences nécessaires pour occuper des postes de direction et d’expertise, grâce à des formations intensives, du mentorat et du coaching, des missions à l’international, des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des plans de développement ciblés. Vous définissez votre orientation, affinez vos compétences et accédez à des responsabilités accrues.
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Prêt à franchir une nouvelle étape ? Parcourez les offres d'emploi disponibles dans 139 pays. Vous y trouverez des opportunités dans les domaines du commerce et de la logistique, des technologies et des métiers maritimes. Choisissez la région de votre choix et découvrez où votre parcours pourrait vous mener.
Foire aux questions :
Hapag-Lloyd est une compagnie maritime de ligne opérant à l'échelle internationale dans le secteur mondial du transport maritime et de la logistique. Notre entreprise organise le transport mondial de marchandises et relie les marchés au sein des chaînes d'approvisionnement internationales. Travailler chez Hapag-Lloyd est étroitement lié à des domaines tels que le transport maritime, la logistique, la technologie, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et le commerce international.
Outre ses services opérationnels, Hapag-Lloyd propose un large éventail d'opportunités de carrière. Une carrière chez Hapag-Lloyd s'adresse aux personnes qui souhaitent travailler dans un environnement international. En tant qu'employeur, Hapag-Lloyd est synonyme de processus structurés, de responsabilités claires et de perspectives d'emploi à long terme. Toute personne souhaitant travailler chez Hapag-Lloyd trouvera des postes dans divers domaines du transport maritime et de la logistique.
Les offres d'emploi chez Hapag-Lloyd couvrent un large éventail de domaines. À terre, Hapag-Lloyd propose des postes dans les domaines opérationnels, le service client, les fonctions commerciales, ainsi que dans l'informatique, la numérisation et les services centraux de l'entreprise. Ces fonctions sont étroitement liées au transport maritime international et à la logistique.
Par ailleurs, Hapag-Lloyd propose des emplois en mer. Ces postes s’adressent aux professionnels souhaitant travailler directement à bord de porte-conteneurs. Travailler en mer, c’est participer aux opérations maritimes quotidiennes. Globalement, Hapag-Lloyd propose des emplois adaptés à un large éventail de profils professionnels, tant dans le secteur du transport maritime que tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
La formation et l'éducation chez Hapag-Lloyd constituent un élément central de la stratégie RH de l'entreprise. Des stages, des programmes d'alternance et des opportunités d'emploi pour étudiants sont proposés dans différentes régions du monde afin de donner un aperçu du monde du travail dans les secteurs du transport maritime et de la logistique. Les apprentissages à terre (onshore) et en mer (offshore) ne sont proposés qu’en Allemagne. L’objectif de ces opportunités d’entrée sur le marché du travail est de permettre un accès à long terme à une carrière dans le secteur du transport maritime.
Afin de garantir un processus de sélection équitable et structuré pour tous les candidats, seules les candidatures répondant à des offres d'emploi spécifiques seront prises en compte. Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures spontanées. Afin de ne manquer aucune opportunité d'emploi adaptée à terre, nous vous recommandons de vous abonner à notre lettre d'information sur les offres d'emploi via notre portail officiel des carrières, où vous trouverez également toutes les offres d'emploi à terre. Ce portail propose des mises à jour régulières sur les nouvelles opportunités de carrière à terre chez Hapag-Lloyd. Pour connaître les dernières offres d’emploi à bord, veuillez consulter la section «Postuler et évoluer" de chaque fiche de poste au sein de notre parcours professionnels à bord régulièrement, qui indique si un poste est ouvert aux candidatures.
Les candidatures aux postes à pourvoir chez Hapag-Lloyd à terre doivent être soumises via le lien portail officiel des carrières. Toutes les offres d’emploi à terre chez Hapag-Lloyd y sont répertoriées de manière centralisée. Les candidats intéressés par ces postes à terre peuvent effectuer une recherche spécifique d’emplois chez Hapag-Lloyd par fonction ou par lieu, par exemple les offres d’emploi chez Hapag-Lloyd à Hambourg. Le processus de candidature se déroule en ligne et est clairement structuré. Les documents de candidature peuvent être téléchargés directement.
Les candidatures aux offres d'emploi à bord chez Hapag-Lloyd sont accessibles via nos parcours professionnels à bord ici. La rubrique « Apply & Grow » de chaque fiche de poste indique si le poste est vacant. Si tel est le cas, votre candidature peut être envoyée par e-mail.
Pour plus d’informations sur les candidatures aux postes à terre et à bord, veuillez consulter la section Remarques concernant les candidatures.
Le processus de candidature chez Hapag-Lloyd est transparent et clairement structuré. Une fois la candidature reçue, les documents sont examinés d’un point de vue professionnel. Les candidats retenus sont convoqués à des entretiens, dont le format peut varier en fonction du poste et du lieu d’affectation. Selon le poste, vous serez ensuite convoqué à un deuxième entretien (généralement en présentiel).
Au cours de la suite du processus, les compétences professionnelles, la motivation et l’adéquation personnelle sont évaluées. Les candidats reçoivent un retour d’information tout au long du processus. L’objectif est de garantir une procédure équitable et compréhensible pour tous les postes chez Hapag-Lloyd. Le processus peut varier selon que le poste doit être occupé à terre ou à bord. Pour obtenir des informations plus précises, veuillez consulter notre Notes relatives à la candidature.
Les exigences varient en fonction du poste spécifique chez Hapag-Lloyd. De manière générale, des qualifications professionnelles, de la fiabilité, une bonne adéquation avec l'entreprise et la capacité à travailler en équipe sont attendues. De nombreux postes chez Hapag-Lloyd ont une dimension internationale et nécessitent un intérêt pour les enjeux mondiaux du transport maritime et de la logistique.
Pour les postes dans le secteur maritime, des exigences supplémentaires spécifiques à la profession s’appliquent. Dans l’ensemble, Hapag-Lloyd recherche des candidats qui travaillent de manière structurée et souhaitent se construire une carrière à long terme dans le secteur du transport maritime.
Oui. Les carrières chez Hapag-Lloyd ont une orientation internationale. Hapag-Lloyd propose des postes sur différents sites ainsi que des fonctions au sein d'équipes internationales. Les carrières chez Hapag-Lloyd s'adressent également aux candidats à la recherche d'une perspective professionnelle internationale.
La collaboration internationale, les projets mondiaux et les responsabilités impliquant plusieurs sites font partie du quotidien de nombreux postes. Cela offre des opportunités attrayantes pour une carrière internationale dans le secteur du transport maritime.
Hapag-Lloyd soutient le développement continu de ses collaborateurs. Cela inclut la formation professionnelle, la mobilité interne et la prise en charge de nouvelles responsabilités. L'évolution de carrière s'inscrit dans une perspective à long terme.
Toute personne souhaitant travailler chez Hapag-Lloyd trouvera un employeur qui considère le développement comme un processus continu. La combinaison d’un environnement international, de structures stables et d’un large éventail de postes dans le secteur maritime offre des opportunités de carrière à long terme.
Contrairement à notre marque employeur, qui met l’accent sur les talents avec le slogan « Votre parcours, notre horizon », notre slogan « Votre cargaison, notre promesse » informe nos clients et partenaires de l’engagement sans faille d’Hapag-Lloyd en matière de qualité. Ces deux approches s’harmonisent grâce à une structure de communication complémentaire, favorisant ainsi la synergie entre notre marque employeur et notre marque client, et soulignant par là même l’engagement de Hapag-Lloyd tant envers nos collaborateurs qu’envers nos clients.