Chez Hapag-Lloyd, plus de 1 000 experts en technologie répartis sur trois sites (Hambourg, Gdańsk, Chennai) développent des solutions technologiques autour d’une mission commune : rendre la logistique mondiale plus intelligente, plus rapide et plus fiable.
Nos efforts s’articulent autour de trois piliers fondamentaux
- Informatique – les produits, les plateformes et les systèmes centraux qui assurent le fonctionnement de l’entreprise
- DIA (Data Insights & AI) – des données et l’IA qui transforment les informations en résultats concrets
- Cybersécurité – sécurité et résilience intégrées à toutes nos solutions
À chaque étape de votre carrière, vous trouverez votre place : que vous soyez un jeune professionnel, un expert ou un cadre expérimenté, ou encore une personne souhaitant évoluer depuis un autre secteur, vous trouverez un poste qui vous permettra de vous épanouir et de développer vos atouts dans le vaste univers de la technologie.
Qu’est-ce qui nous distingue ? Nous développons des solutions utilisées dans le monde entier. De l’un des piliers de notre organisation – notre système d’information sur le fret (FIS) – à des produits tels que Live Position, Quick Quotes, Online Booking, Hapag-Lloyd LIVE, l’eBL (connaissement électronique), Shipping Guarantee et notre portefeuille d’API – votre travail a un impact réel et mesurable sur les opérations de transport maritime à l’échelle mondiale.
Votre parcours, notre horizon. Commencez dès maintenant.
Prêt à franchir une nouvelle étape ? Parcourez les offres d'emploi disponibles dans 139 pays. Vous y trouverez des opportunités dans les domaines du commerce et de la logistique, des technologies et des métiers maritimes. Choisissez votre région ci-dessous et découvrez où votre parcours pourrait vous mener.
Foire aux questions :
Hapag-Lloyd est une compagnie maritime de ligne opérant à l'échelle internationale au sein du secteur mondial du transport maritime et de la logistique. Notre entreprise organise le transport mondial de marchandises et relie les marchés le long des chaînes d'approvisionnement internationales. Travailler chez Hapag-Lloyd est étroitement lié à des domaines tels que le transport maritime, la logistique, la technologie, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et le commerce international.
Outre ses services opérationnels, Hapag-Lloyd propose un large éventail d’opportunités de carrière. Une carrière chez Hapag-Lloyd s’adresse aux personnes qui souhaitent travailler dans un environnement international. En tant qu’employeur, Hapag-Lloyd est synonyme de processus structurés, de responsabilités clairement définies et de perspectives d’emploi à long terme. Toute personne souhaitant travailler chez Hapag-Lloyd trouvera des postes dans divers domaines du transport maritime et de la logistique.
Les offres d'emploi chez Hapag-Lloyd couvrent un large éventail de domaines. À terre, Hapag-Lloyd propose des postes dans les domaines opérationnels, le service client, les fonctions commerciales, ainsi que dans l'informatique, la numérisation et les services centraux de l'entreprise. Ces fonctions sont étroitement liées au transport maritime international et à la logistique.
Par ailleurs, Hapag-Lloyd propose des postes en mer. Ces postes s’adressent aux professionnels souhaitant travailler directement à bord de porte-conteneurs. Travailler en mer, c’est participer aux opérations maritimes au quotidien. Globalement, Hapag-Lloyd propose des postes adaptés à un large éventail de profils, tant dans le secteur du transport maritime que tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
La formation et l’éducation chez Hapag-Lloyd constituent un élément central de la stratégie RH de l’entreprise. Des stages, des programmes d’alternance et des opportunités d’emploi pour les étudiants sont proposés dans différentes régions du monde afin de donner un aperçu du monde du travail dans les secteurs du transport maritime et de la logistique. Les apprentissages à terre et en mer ne sont proposés qu’en Allemagne. L’objectif de ces parcours d’insertion est de permettre une insertion professionnelle à long terme dans le secteur du transport maritime.
Afin de garantir un processus de sélection équitable et structuré pour tous les candidats, seules les candidatures répondant à des offres d'emploi spécifiques seront prises en compte. Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures spontanées. Afin de ne manquer aucune opportunité d'emploi adaptée à terre, nous vous recommandons de vous abonner à notre newsletter d'offres d'emploi via notre portail officiel des carrières , où vous trouverez également toutes les offres d’emploi à terre. Il propose des mises à jour régulières sur les nouvelles opportunités de carrière à terre chez Hapag-Lloyd. Pour connaître les dernières offres d’emploi à bord, veuillez consulter la section « Postuler et évoluer" de chaque offre d’emploi au sein de notre parcours professionnels à bord régulièrement, qui indique si un poste est ouvert aux candidatures.
Les candidatures aux postes à pourvoir chez Hapag-Lloyd à terre doivent être soumises via le portail officiel des carrières. Toutes les offres d’emploi à terre chez Hapag-Lloyd y sont répertoriées de manière centralisée. Les candidats intéressés par ces postes à terre peuvent effectuer une recherche spécifique d’emplois chez Hapag-Lloyd par fonction ou par lieu, par exemple les emplois chez Hapag-Lloyd à Hambourg. Le processus de candidature se déroule en ligne et est clairement structuré. Les dossiers de candidature peuvent être téléchargés directement.
Les candidatures aux offres d’emploi à bord chez Hapag-Lloyd sont accessibles via nos parcours professionnels à bord ici. La rubrique « Apply & Grow » de chaque fiche de poste indique si le poste est vacant. Si tel est le cas, votre candidature peut être envoyée par e-mail.
Pour plus d’informations sur les candidatures aux postes à terre et à bord, veuillez consulter la section Remarques concernant la candidature.
Le processus de candidature chez Hapag-Lloyd est transparent et clairement structuré. Une fois la candidature reçue, les documents sont examinés sous un angle professionnel. Les candidats retenus sont convoqués à des entretiens, dont le format peut varier en fonction du poste et du lieu d'affectation. Selon le poste, vous serez ensuite convoqué à un deuxième entretien (généralement en présentiel).
Au cours de la suite du processus, vos compétences professionnelles, votre motivation et votre adéquation au poste sont évaluées. Les candidats reçoivent un retour d’information tout au long du processus. L’objectif est de garantir une procédure équitable et compréhensible pour tous les postes chez Hapag-Lloyd. Le processus peut varier selon que le poste soit à pourvoir à terre ou à bord. Pour obtenir des informations plus précises, veuillez consulter notre Remarques concernant la candidature.
Les exigences varient en fonction du poste spécifique chez Hapag-Lloyd. De manière générale, des qualifications professionnelles, de la fiabilité, une bonne adéquation avec l'entreprise et la capacité à travailler en équipe sont attendues. De nombreux postes chez Hapag-Lloyd ont une dimension internationale et requièrent un intérêt pour les enjeux mondiaux liés au transport maritime et à la logistique.
Pour les postes dans le secteur maritime, des exigences supplémentaires spécifiques à la profession s’appliquent. De manière générale, Hapag-Lloyd recherche des candidats qui travaillent de manière structurée et souhaitent se construire une carrière à long terme dans le secteur du transport maritime.
Oui. Les carrières chez Hapag-Lloyd ont une dimension internationale. Hapag-Lloyd propose des postes sur différents sites ainsi que des fonctions au sein d'équipes internationales. Les carrières chez Hapag-Lloyd s'adressent également aux candidats à la recherche d'une perspective professionnelle internationale.
La collaboration internationale, les projets mondiaux et les responsabilités impliquant plusieurs sites font partie du quotidien de nombreux postes. Cela offre des opportunités attrayantes pour une carrière internationale dans le secteur du transport maritime.
Hapag-Lloyd soutient le développement continu de ses collaborateurs. Cela inclut la formation professionnelle, la mobilité interne et la prise en charge de nouvelles responsabilités. L'évolution de carrière s'inscrit dans une perspective à long terme.
Toute personne souhaitant travailler chez Hapag-Lloyd trouvera un employeur qui considère le développement comme un processus continu. La combinaison d’un environnement international, de structures stables et d’un large éventail de postes dans le secteur maritime offre des opportunités de carrière à long terme.
Contrairement à notre marque employeur, qui met l’accent sur les talents avec le slogan « Votre parcours, notre horizon », notre slogan « Votre fret, notre promesse » informe nos clients et partenaires de l’engagement de Hapag-Lloyd en faveur de l’excellence en matière de qualité. Ces deux marques s’harmonisent grâce à la complémentarité de leurs messages, ce qui favorise la synergie entre notre marque employeur et notre marque client, soulignant ainsi l’engagement d’Hapag-Lloyd tant envers nos collaborateurs qu’envers nos clients.