Nachhaltigkeitsstrategie

Ende 2021 haben wir unsere Nachhaltigkeitsstrategie für die nächsten zehn Jahre vorgestellt. Sie hat drei Fokusfelder:

Wichtige Meilensteine auf dem Weg hin zu einer nachhaltigen Schifffahrt haben wir in den vergangenen Jahren bereits erreicht. Den Herausforderungen der kommenden Jahre begegnen wir nun mit unserer ganzheitlichen Nachhaltigkeitsstrategie und ehrgeizigeren Zielen.

 

Wir heben unseren Fokus auf Dekarbonisierung in unserer Strategie 2030 hervor.

Sustainability Driver: Hapag-Lloyd bekennt sich zu seiner Verantwortung für die Umwelt und möchte dazu beitragen, die Erderwärmung auf das 1,5°C-Ziel des Pariser Klimaabkommens zu begrenzen. Die Reederei hat sich verpflichtet, ihre absoluten Treibhausgasemissionen bis 2030 um rund ein Drittel zu reduzieren und bis 2045 eine Netto-Null-Flotte zu erreichen. Dies soll durch eine Reihe von Maßnahmen erfolgen, darunter die Modernisierung der Flotte, neue Antriebstechnologien und die Nutzung alternativer Kraftstoffe.

Saubere Schifffahrt und zukunftssichere Antriebe

ZIELE

  • Reduzierung der absoluten THG-Emissionen unserer gesamten Flotte um ein Drittel bis 2030 im Vergleich zu 2022 auf ca. zehn Millionen Tonnen 
  • Netto-Null Treibhausgasausstoß für die gesamte Flotte bis 2045 unter Verwendung von alternativen Kraftstoffen
  • Mit  Ship Green unterstützen Sie uns auf dem Weg zu einer klimaneutralen Schifffahrt. Fügen Sie Ship Green einfach zu einer bestehenden Buchung mit Hapag-Lloyd hinzu und vermeiden Sie 25, 50 oder 100 % der Emissionen, die für die Verschiffung Ihres Containers auf der gesamten Seestrecke anfallen.
ZIELE
  • Kontinuierliche Verringerung der Emissionen von Luftschadstoffen wie Schwefel- und Stickoxiden auf See
  • Verringerung der Luftschadstoffemissionen bei Landtransporten im Vor- und Nachlauf

ZIELE

  •  Sicherung nachhaltiger Standards entlang der gesamten Lieferkette

Vielfalt und Gesellschaft

ZIELE

  • Erhöhung der Geschlechtervielfalt im gesamten Unternehmen
  • Kulturelle Vielfalt weiter erhöhen – vor allem in Führungspositionen und am Hauptsitz in Hamburg
  • Erhöhung des Anteils weiblicher Mitarbeitender in Management-Trainee-Programmen auf 50% bis 2023
  • Erhebliche Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte auf den ersten vier Ebenen bis 2030

ZIELE

  • Förderung von sozialen Aktivitäten unserer Mitarbeitenden
  • Fokussierung auf Bildungsprogramme, Humanitäre Hilfe und Meeresschutz

Compliance und Verantwortung

ZIELE

  • 100 % nachhaltiges Recycling der eigenen Schiffe
  • Weitgehende Abfallvermeidung bis 2030: Die in den Hapag-Lloyd-Büros anfallenden Abfälle sollen schrittweise reduziert und zunehmend recycelt werden

ZIELE

  • Fokussierung auf die Transportsicherheit durch Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlergehens von Besatzung, Fracht und Umwelt
  •  Vermeidung von Verlusten von Containern auf See und an Land

ZIELE

  • Innerhalb der eigenen Flotte null Verstöße gegen die Vorschriften in Bezug auf Ballastwasser und freigesetzte Stoffe
  • Betrieb der eigenen Schiffe sowie Charterschiffe auf einheitlich hohem Umweltstandard soweit rechtlich möglich 

Policies

Sustainability Policy

Unser Selbstverständnis in Bezug auf Umweltschutz, Qualität, Wirtschaftlichkeit sowie Sicherheit und Gesundheit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist in unserer Nachhaltigkeitspolitik verankert.

Ship Recycling Policy

Wir setzen uns auch für das nachhaltige Recycling unserer Schiffe gemäß unserer Schiffsrecyclingpolitik ein.

Modern Slavery Statement

Die Hapag-Lloyd-Erklärung zur modernen Sklaverei legt die Schritte dar, die wir unternommen haben, um moderne Sklaverei und Menschenhandel in unserem Unternehmen und unseren Lieferketten zu verhindern. Sie entspricht den Anforderungen von Abschnitt 54 des britischen Modern Slavery Act 2015 und dem australischen Commonwealth Modern Slavery Act 2018. Er sollte als Ergänzung zum Hapag-Lloyd Global Code of Ethics betrachtet werden.

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