Nachhaltigkeitsstrategie

ZIELE

• Reduzierung der CO2e-Intensität (Energy Efficiency Operational Indicator) der gesamten Flotte um 30 % bis 2030 gegenüber 2019; im Einklang mit der Reduzierung von 60% bis 2030 gemäß Annual Efficiency Ratio gegenüber 2008 
• Netto-Null Treibhausgasausstoß für die gesamte Flotte bis 2045 unter Verwendung von alternativen Kraftstoffen

• Kontinuierliche Verringerung der Emissionen von Luftschadstoffen wie Schwefel- und Stickoxiden auf See
• Verringerung der Luftschadstoffemissionen bei Landtransporten im Vor- und Nachlauf

ZIELE

•  Sicherung nachhaltiger Standards entlang der gesamten Lieferkette

ZIELE

• Erhöhung der Geschlechtervielfalt im gesamten Unternehmen
• Kulturelle Vielfalt weiter erhöhen – vor allem in Führungspositionen und am Hauptsitz in Hamburg
• Erhöhung des Anteils weiblicher Mitarbeitender in Management-Trainee-Programmen auf 50% bis 2023
• Erhebliche Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte auf den ersten vier Ebenen bis 2030

ZIELE

• Förderung von sozialen Aktivitäten unserer Mitarbeitenden
• Fokussierung auf Bildungsprogramme, Humanitäre Hilfe und Meeresschutz

ZIELE

• 100 % nachhaltiges Recycling der eigenen Schiffe
• Weitgehende Abfallvermeidung bis 2030: Die in den Hapag-Lloyd-Büros anfallenden Abfälle sollen schrittweise reduziert und zunehmend recycelt werden

ZIELE

• Fokussierung auf die Transportsicherheit durch Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlergehens von Besatzung, Fracht und Umwelt
•  Vermeidung von Verlusten von Containern auf See und an Land

ZIELE

• Innerhalb der eigenen Flotte null Verstöße gegen die Vorschriften in Bezug auf Ballastwasser und freigesetzte Stoffe
• Betrieb der eigenen Schiffe sowie Charterschiffe auf einheitlich hohem Umweltstandard soweit rechtlich möglich bis 2024